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書誌情報

書名

働き方の問題地図 「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識    

著者名 沢渡 あまね/著   奥山 睦/著
出版者 技術評論社
出版年月 2018.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8013011641336/サ/図書室5一般図書一般貸出在庫  
2 西岡5012952965336/サ/図書室4一般図書一般貸出在庫  
3 山の手7012981440336/サ/図書室02b一般図書一般貸出貸出中  ×
4 9013273116336/サ/図書室5B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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沢渡 あまね 奥山 睦
2018
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001231442
書誌種別 図書
書名 働き方の問題地図 「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識    
書名ヨミ ハタラキカタ ノ モンダイ チズ 
著者名 沢渡 あまね/著
著者名ヨミ サワタリ アマネ
著者名 奥山 睦/著
著者名ヨミ オクヤマ ムツミ
出版者 技術評論社
出版年月 2018.1
ページ数 237p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-7741-9427-1
内容紹介 グローバル化できない、正社員だけの組織、完全出社主義、副業禁止、男性主体、フルタイム前提…。旧態依然とした職場の常識を改革し、企業も個人もハッピーになれる働き方を考える。
著者紹介 1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「親が突然、要介護状態に」「上司や部下が外国人」「育休後に仕事復帰したけど、毎日が綱渡り」…。そろそろ、実態に即した働き方を考えないとまずいんじゃないですか?『職場の問題地図』『仕事の問題地図』、『職場の問題かるた』に続く働き方改革のバイブル!
(他の紹介)目次 はじめに そろそろ働き方変えないとヤバいでしょ!?私たちを襲う7つの無慈悲
1 グローバル化できない職場
2 正社員だけ
3 完全出社主義
4 副業禁止
5 男性主体
6 フルタイム前提
おわりに―働き方をソフトランディングさせなければならない時期は、必ず、だれにでもやってくる
(他の紹介)著者紹介 沢渡 あまね
 1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザーなどを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
奥山 睦
 株式会社ウイル代表取締役。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程在籍中。法政大学大学院政策創造研究科前期博士課程修了(政策学修士)。武蔵野美術大学実技専修科油絵専攻卒業。静岡大学大学院総合科学技術研究科客員教授。日本女子大学家政経済学科非常勤講師。大田女性ネットワーク「TES」会長。「福島モノづくりブランド構築研究会」委員長、経済産業省「素形材産業における女性の活躍推進に向けた検討委員会」委員等を歴任。国家資格キャリア・コンサルタント、公益財団法人日本生産性本部認定メンタルサポーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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