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書名

社員の力で最高のチームをつくる　　　　　

著者名 ケン・ブランチャード／著 　 ジョン・P.カルロス／著 　 アラン・ランドルフ／著 　 星野 佳路／監訳 　 御立 英史／訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2017.2

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2 東札幌4013414497336/ﾌ/図書室5一般図書一般貸出貸出中  ×
3 曙9013257606336/ﾌ/図書室5B一般図書一般貸出在庫　  ○

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2017
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書誌種別 図書
書名 社員の力で最高のチームをつくる　　　　　
書名ヨミ シャイン ノ チカラ デ サイコウ ノ チーム オ ツクル　
著者名 ケン・ブランチャード／著
著者名ヨミ ケン ブランチャード
著者名 ジョン・P.カルロス／著
著者名ヨミ ジョン P カルロス
著者名 アラン・ランドルフ／著
著者名ヨミ アラン ランドルフ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2017.2
ページ数 4,206p
大きさ 19cm
分類記号 336
分類記号 336
ISBN 4-478-10067-7
内容紹介 組織がエンパワーされたとき、すぐれた顧客ニーズ対応、イノベーション、財務の健全化が実現する。苦境に陥った経営者の物語を通して、エンパワーメントの方法論を具体的に示す。あとがきでは星野リゾート代表が体験を綴る。
著者紹介 世界で最も影響力のあるリーダーシップの権威の一人。ケン・ブランチャード社CSO。共著に「新1分間マネジャー」「新1分間リーダーシップ」など。
件名 経営管理、人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 社員の力が解放され、企業が直面する課題へと向けられたとき、もたらされる結果はまさに驚異的。組織がエンパワーされたとき、意欲あふれる社員の存在によって企業の柔軟性が増し、すぐれた顧客ニーズ対応、イノベーション、財務の健全化が実現する。
(他の紹介)目次 １　どうすれば会社はよくなるのか（新社長の悩み
エンパワー・マネジャーとの出会い
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２　エンパワーメントの３つの鍵（すべての社員と情報を共有する
境界線によって自律した働き方を促す
セルフマネジメント・チームを育てる）
３　３つの鍵を実践してみよう（３つの鍵はダイナミックに関連しあう
情報共有がもたらす行動と信頼
新しい境界線で社員は成長する
チームが自ら動きはじめる）
４　成功はすぐそこにある（信念を貫けばエンパワーメントは実現する
エンパワーメントのゲームプラン）
(他の紹介)著者紹介 ブランチャード，ケン
　リーダーシップの権威の一人。１９７９年に妻のマージーとケン・ブランチャード社を創業、国際的な経営コンサルティング・研修を展開。現在は同社のＣＳＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｓｐｉｒｉｔｕａｌ　Ｏｆｆｉｃｅｒ、最高精神責任者）を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
カルロス，ジョン・Ｐ．
　経営コンサルタント。企業のマネジャーおよび経営者の啓発、チーム・エンパワーメント、リーダーシップ訓練、顧客サービスなどの分野に深い造詣があり、先端的な経営手法を開発している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ランドルフ，アラン
　経営コンサルタント。民間企業および公共機関で組織マネジメントのコンサルティングに従事。専門分野は、エンパワーメント、プロジェクト管理、リーダーシップ、顧閑サービス、チームビルディングなど(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
星野 佳路
　１９６０年生まれ。慶應義塾大学卒業。米国コーネル大学ホテル経営大学院で経営学修士号を取得。９１年、家業である老舗旅館「星野温泉旅館」の４代目社長に就任。９５年に社名を星野リゾートに変更(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
御立 英史
　神戸大学卒業後、出版社で書籍編集に携わる。現在、異文化理解、教育・福祉、環境などの分野でフリーの翻訳者・ライターとして活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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