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書誌情報

書名

ミンツバーグマネジャー論 エッセンシャル版    

著者名 ヘンリー・ミンツバーグ/著   池村 千秋/訳
出版者 日経BP社
出版年月 2014.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119536332336.3/ミ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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ヘンリー・ミンツバーグ 池村 千秋
2014
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000859072
書誌種別 図書
書名 ミンツバーグマネジャー論 エッセンシャル版    
書名ヨミ ミンツバーグ マネジャーロン 
著者名 ヘンリー・ミンツバーグ/著
著者名ヨミ ヘンリー ミンツバーグ
著者名 池村 千秋/訳
著者名ヨミ イケムラ チアキ
出版者 日経BP社
出版年月 2014.9
ページ数 3,301p
大きさ 21cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-8222-5045-4
内容紹介 現場を知りつくした現代経営学の巨匠が、「マネジメントとはなにか」を、そして「管理職」に求められる姿勢・行動・思考を説く。悩めるマネジャーに捧げる、実践的マネジメント論の真髄を凝縮した一冊。
著者紹介 MIT(マサチューセッツ工科大学)スローン経営大学院で博士号を取得。カナダ・マギル大学教授。研究分野は組織形態、経営のあり方、戦略策定プロセスを中心とする組織マネジメント論。
件名 管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「リーダーシップは要らない。」現場を知りつくした現代経営学の巨匠が「管理職」に求められる姿勢・行動・思考を説く―実践的マネジメント論の真髄をこの1冊に凝縮。
(他の紹介)目次 第1章 マネジャーにまつわる定説―「マネジャーの仕事」と「マネジャーの仕事でないこと」
第2章 時間に追われるマネジャーたち―プレッシャーにさらされ続ける仕事
第3章 情報、人間、行動をマネジメントする―マネジメントのモデル
第4章 いろいろなマネジメント―マネジメントの知られざる多様性
第5章 マネジャーの綱渡り―マネジメントの避けられないジレンマ
第6章 有効なマネジメントとは―マネジメントの本質を明らかにする
(他の紹介)著者紹介 ミンツバーグ,ヘンリー
 カナダ・マギル大学教授。研究分野は、組織形態、経営のあり方、戦略策定プロセスを中心とする組織マネジメント論。マギル大学で機械工学を修めた後、MIT(マサチューセッツ工科大学)スローン経営大学院で博士号を取得。2000年に米国経営学会から優秀研究者に選ばれるなど最も影響力のある経営学者の一人(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
池村 千秋
 翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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