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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0117818245 | 336.4/チ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000116792 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
CEOを育てる 常勝企業の経営者選抜育成プログラム |
書名ヨミ |
シーイーオー オ ソダテル |
著者名 |
ラム・チャラン/著
|
著者名ヨミ |
ラム チャラン |
著者名 |
石原 薫/訳 |
著者名ヨミ |
イシハラ カオル |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2009.1 |
ページ数 |
235p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-478-00566-8 |
内容紹介 |
GEやコルゲート、ノバルティスやテクストロンなどの実例を取り上げながら、リーダーを早期に発掘し、短期間で成長させる状況に置くアプローチ「徒弟制度モデル」実現のプロセスや、具体的なアドバイスを紹介する。 |
著者紹介 |
ベストセラー作家。ハーバード大学で経営学修士、博士号を取得。GE、デュポンなどの著名企業にアドバイスを提供。ペンシルベニア大学ウォートン経営大学院等でベストティーチャー賞を受賞。 |
件名 |
人事管理、企業内教育、経営者 |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
GE、デュポン、ノバルティス…経営幹部の資質を見極め、経営トップに育て上げる仕組みとノウハウ。あのジャック・ウェルチが「崇拝」したラム・チャランによる経営者育成の教科書。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 「大量一括栽培」から脱却せよ 第2章 リーダー育成は、徒弟制度で 第3章 リーダー人材を早期に見分けるには 第4章 育成計画をカスタマイズする 第5章 上司の役割がカギを握る 第6章 徒弟制度モデルの管理 第7章 最も成功しそうなCEOを選ぶ 第8章 徒弟制度モデルの導入 |
(他の紹介)著者紹介 |
チャラン,ラム ニューヨーク、クロトンビルにあるGEのジョン・F・ウェルチ・リーダーシップ開発研究所で30年間講師を務め、ペンシルベニア大学ウォートン経営大学院およびノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でベストティーチャー賞を受賞。『フォーチュン』誌の「知恵深い人」「現代に生きる最も影響力のあるコンサルタント」に選ばれ、コーポレートガバナンスのエキスパートと評される。『ビジネスウィーク』誌「企業役員教育プログラムの全米講師ランキング」上位5人に入り、『エコノミスト』誌に、CEO後継計画のベテランと称される。ベストセラー作家であり、講師としての受賞歴もある。10代で、インドの家族経営の靴店で働き始める。大学では工学を専攻し、その後、ハーバード大学で経営学修士、そして博士号を取得。ハーバードを成績上位5%の優等生として卒業、ベーカー奨学生だった。オースチン・インダストリーズ、タイコ・エレクトロニクス、インドのエマール・マニュファクチャリングの取締役を務める。2005年には、ナショナル・アカデミー・オブ・ヒューマン・リソーシズの特別フェローに選ばれる。テキサス州ダラス在住(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 石原 薫 国内メーカー、英系ブランディング会社、米系デザイン会社勤務を経て翻訳に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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