検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

新卒ゼロ社会 増殖する「擬態社員」  角川oneテーマ21  

著者名 岩間 夏樹/[著]
出版者 角川書店
出版年月 2005.12


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116934407366/イ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2005
366.021 366.021
労働問題-日本 労働者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006500284194
書誌種別 図書
書名 新卒ゼロ社会 増殖する「擬態社員」  角川oneテーマ21  
書名ヨミ シンソツ ゼロ シャカイ 
著者名 岩間 夏樹/[著]
著者名ヨミ イワマ ナツキ
出版者 角川書店
出版年月 2005.12
ページ数 167p
大きさ 18cm
分類記号 366.021
分類記号 366.021
ISBN 4-04-710024-2
内容紹介 定期一括採用を前提に税金・年金徴収を企業が肩代わりするシステムが危ない-。ニートやひきこもり、フリーターやジョブ・ホッピングなど、目に見える働き方の変化の奥に潜む、普通の社員の本音を分析する。
著者紹介 1955年東京生まれ。社会学者。東北大学大学院博士課程単位取得満期退学。ライズコーポレーション代表取締役、ビエナライフスタイル研究所取締役研究主幹。著書に「戦後若者文化の光芒」等。
件名 労働問題-日本、労働者
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 新入社員がいなくなる日。ニートやひきこもりを超える日本の大問題!社会が直面する決定的なパライダイム・シフトの全貌とは?40年に亘る「新入社員意識調査」が伝える衝撃の事実。
(他の紹介)目次 第1章 新入社員はどこから現れたのか?(新人社員イコール社卒社員―終身雇用と定期一律一括採用の時代
学校と会社との接点での名人芸的調整 ほか)
第2章 ライフスタイルの五五年体制(地縁・血縁連合体制から職域一辺体制へ―生活のサポート体制の変遷史
植木等のサラリーマン像―無責任の構造)
第3章 新入社員今昔(四十年間の意識の変化
就社から就職への流れ ほか)
第4章 本当に新入社員がいなくなる日(もう一つの意識調査の流れ―“仕事で自分探し”はいつから?
手遅れになりつつある企業内の世代交代)
第5章 擬態社員の時代(見えない世代
巧妙な擬態に隠れて ほか)
(他の紹介)著者紹介 岩間 夏樹
 社会学者。1955年東京生まれ。東京大学文学部社会学科卒業。東北大学大学院博士課程単位取得満期退学。84年、社会学者にフィールドワークの機会を提供する同人組織としてライズコーポレーション株式会社を設立、代表取締役に就任。ビエナライフスタイル研究所取締役研究主幹を兼務。都立荏原看護専門学校非常勤講師(社会学)。法政大学大学院政策科学研究科非常勤講師(社会調査法)。日本社会学会、日本教育社会学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。