蔵書情報
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書誌情報
書名 |
新卒ゼロ社会 増殖する「擬態社員」 角川oneテーマ21
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著者名 |
岩間 夏樹/[著]
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出版者 |
角川書店
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出版年月 |
2005.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0116934407 | 366/イ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006500284194 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
新卒ゼロ社会 増殖する「擬態社員」 角川oneテーマ21 |
書名ヨミ |
シンソツ ゼロ シャカイ |
著者名 |
岩間 夏樹/[著]
|
著者名ヨミ |
イワマ ナツキ |
出版者 |
角川書店
|
出版年月 |
2005.12 |
ページ数 |
167p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
366.021
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分類記号 |
366.021
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ISBN |
4-04-710024-2 |
内容紹介 |
定期一括採用を前提に税金・年金徴収を企業が肩代わりするシステムが危ない-。ニートやひきこもり、フリーターやジョブ・ホッピングなど、目に見える働き方の変化の奥に潜む、普通の社員の本音を分析する。 |
著者紹介 |
1955年東京生まれ。社会学者。東北大学大学院博士課程単位取得満期退学。ライズコーポレーション代表取締役、ビエナライフスタイル研究所取締役研究主幹。著書に「戦後若者文化の光芒」等。 |
件名 |
労働問題-日本、労働者 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
新入社員がいなくなる日。ニートやひきこもりを超える日本の大問題!社会が直面する決定的なパライダイム・シフトの全貌とは?40年に亘る「新入社員意識調査」が伝える衝撃の事実。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 新入社員はどこから現れたのか?(新人社員イコール社卒社員―終身雇用と定期一律一括採用の時代 学校と会社との接点での名人芸的調整 ほか) 第2章 ライフスタイルの五五年体制(地縁・血縁連合体制から職域一辺体制へ―生活のサポート体制の変遷史 植木等のサラリーマン像―無責任の構造) 第3章 新入社員今昔(四十年間の意識の変化 就社から就職への流れ ほか) 第4章 本当に新入社員がいなくなる日(もう一つの意識調査の流れ―“仕事で自分探し”はいつから? 手遅れになりつつある企業内の世代交代) 第5章 擬態社員の時代(見えない世代 巧妙な擬態に隠れて ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
岩間 夏樹 社会学者。1955年東京生まれ。東京大学文学部社会学科卒業。東北大学大学院博士課程単位取得満期退学。84年、社会学者にフィールドワークの機会を提供する同人組織としてライズコーポレーション株式会社を設立、代表取締役に就任。ビエナライフスタイル研究所取締役研究主幹を兼務。都立荏原看護専門学校非常勤講師(社会学)。法政大学大学院政策科学研究科非常勤講師(社会調査法)。日本社会学会、日本教育社会学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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