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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116380007 | 336/オ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006300051729 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
社内のギャップを打ち破れ 着眼力と実行力が会社を変える |
書名ヨミ |
シャナイ ノ ギャップ オ ウチヤブレ |
著者名 |
大嶺 正行/著
|
著者名ヨミ |
オオミネ マサユキ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2003.7 |
ページ数 |
214p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336
|
分類記号 |
336
|
ISBN |
4-478-37434-1 |
内容紹介 |
勝ち残るには社内のギャップをなくし、会社を変えることが必要。変革のカギは着眼点と発想を鍛え、実際に行動することだ! 気鋭のコンサルタントが実例を交えて「使える」改革手法を解説する。 |
著者紹介 |
1962年那覇市生まれ。大学卒業後、会計事務所勤務を経てタナベ経営入社。沖縄支社長に就任、現在に至る。那覇市経営改革アドバイザー委員会委員も歴任。 |
件名 |
経営管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
勝ち残るには社内のギャップをなくし、会社を変えることが必要だ。気鋭のコンサルタントが、実例を交えて「使える」改革手法を解説する。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 どんな会社にも「ギャップ」はある(「デフレ不況」への認識のギャップが会社の命運を決める “知恵のないトップ”の常套句は「うちの幹部はダメだから…」 ほか) 第2章 会社を変える社長と変えられない社長(配送とメーカーの位置関係を逆転させた運輸会社 行動力、知識力、情報力を組み合わせた「桃太郎経営」 ほか) 第3章 「勝つ」ための「業績ストーリー」を描く(上司より長く会社にいることは生産的か? 「時間生産性」は働く人間の意志である ほか) 第4章 「負け組」は不安感に脅え「勝ち組」は危機感で強くなる(「正しい危機感」は「解決への道筋」を併せ持つ 「仮説発想」が大きなビジネスモデルを生む ほか) 第5章 「経営者リストラ時代」になすべきこと(「一般化されていないもの」には「価値」がある 発想次第で地方の企業も中小中堅企業も先駆者になれる ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
大嶺 正行 タナベ経営沖縄支社支社長。1962年1月、那覇市生まれ。大学卒業後、会計事務所勤務を経て91年にタナベ経営入社。98年に沖縄支社長に就任、現在に至る。沖縄県内の企業を中心に経営診断・経営協力援助・セミナー・各種講演など経営全般にわたるコンサルティングに携わり、企業経営の現場に立ち続けるプレイングマネジャーとして活躍している。地元ケーブルテレビのOCN『本音生トークおきなわ新世紀』、『沖縄News Today』への出演や沖縄タイムス『ぱっしょん―ビジネスeyeランド旬事満載』『観光とけいざい』の執筆など、マスメディアでも幅広く活動。那覇市経営改革アドバイザー委員会委員も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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