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書誌情報
書名 |
「E型リーダー」が会社を伸ばす 元気の出る職場に変える方法 ベストセラーシリーズ<ワニの本>
|
著者名 |
清水 勤/著
|
出版者 |
ベストセラーズ
|
出版年月 |
1989.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0113475362 | 336.3/シ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000218173 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
「E型リーダー」が会社を伸ばす 元気の出る職場に変える方法 ベストセラーシリーズ<ワニの本> |
書名ヨミ |
イーガタ リーダー ガ カイシャ オ ノバス |
著者名 |
清水 勤/著
|
著者名ヨミ |
シミズ ツトム |
出版者 |
ベストセラーズ
|
出版年月 |
1989.2 |
ページ数 |
258p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-584-00683-0 |
件名 |
リーダーシップ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
働くことに対する価値観は大きく変わった。新世代にとって、仕事とは楽しむべき対象であり、自己表現の舞台になっている。いま、職場が求めているのは、おもしろい仕事であり、それをプロデュースしてくれる新しいタイプのリーダーである。実際、若い人たちは、与えられた仕事だけを指示されるままに黙々とこなすことに、一種の絶望感を抱いている。会社にとって、空洞化した組織ほど危険なものはない。この現状を打破し、元気の出る職場に変化させるのは、「E型リーダー」をおいて他にはない。部下キラーの管理者のまま時代に滅びるか、E型マネジメントで未来へのリーダーになるか、答えは明白である。 |
(他の紹介)目次 |
プロローグ あなたの価値観が会社をダメにする!? 1 非まじめ世代が発信する「次代の予兆」をつかめ 2 職場を元気づける「E」パワーとは何か 3 名プロデューサーになる「E型リーダー」の発想術 4 「E型マネジメント」を駆使してやる気をグングン引き出せ 5 自分に潜む「E型遺伝子」の見つけ方、伸ばし方 エピローグ 組織を活かすも殺すもリーダーの決断ひとつだ |
内容細目表
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