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書誌情報

書名

ながぐつをはいたねこ   おとえほん世界昔話  

著者名 鶴田 真由/朗読   齋藤 春菜/再話   斎京 昭慈/挿絵   守時 タツミ/音楽
出版者 デシベル
出版年月 c2014


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4011590942910/ナ/書庫一般図書一般貸出貸出中  ×

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1978
766.1 766.1
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008001626261
書誌種別 電子図書
書名 ながぐつをはいたねこ   おとえほん世界昔話  
書名ヨミ ナガグツ オ ハイタ ネコ 
著者名 鶴田 真由/朗読
著者名ヨミ ツルタ マユ
著者名 齋藤 春菜/再話
著者名ヨミ サイトウ ハルナ
著者名 斎京 昭慈/挿絵
著者名ヨミ サイキョウ アキジ
出版者 デシベル
出版年月 c2014
ページ数 1コンテンツ
分類記号 953.5
分類記号 953.5
内容紹介 貧しい粉ひきの若者は、死んだ父親が遺したもののなかから、子ねこをもらうことに。がっかりしていると子ねこが若者に「わたしがお金持ちにしてあげます」と言い…。ストーリーにあった音楽をバックに昔話が朗読される絵本。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい56訓。
(他の紹介)目次 第1章 日本型組織を生き抜くリーダーの思考法(リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える
リーダーが「いい人」である必要はない ほか)
第2章 人を動かすこと、人が動くことの本質とは(「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる
できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける ほか)
第3章 組織の論理に潰されない考え方、動き方(暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである
上司への反対意見は3回まで。それでダメなら粛々と従う ほか)
第4章 私たちを動かしている競争原理について(競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる
勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた ほか)
第5章 組織のなかで心が折れそうなとき(確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる
空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する ほか)


内容細目表

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