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世界一やさしいChatGPT&画像生成AI 落合陽一が生成AIを語る!  impress mook  

出版者 インプレス
出版年月 2023.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8013324481336/サ/図書室5一般図書一般貸出在庫  
2 西区民7113272244336/サ/新書一般図書一般貸出在庫  

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佐藤 優
2024
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001840249
書誌種別 電子図書
書名 世界一やさしいChatGPT&画像生成AI 落合陽一が生成AIを語る!  impress mook  
書名ヨミ セカイイチ ヤサシイ チャット ジーピーティー アンド ガゾウ セイセイ エーアイ 
出版者 インプレス
出版年月 2023.8
ページ数 79p
分類記号 007.13
分類記号 007.13
ISBN 4-295-01762-2
内容紹介 対話型AI「ChatGPT」の始め方から、使いこなして業務効率をアップするテクニックまで紹介。「Bing AI Chat」の活用方法や、「画像生成AI」なども取りあげる。電子書籍版のダウンロードサービス付き。
件名 人工知能
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい56訓。
(他の紹介)目次 第1章 日本型組織を生き抜くリーダーの思考法(リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える
リーダーが「いい人」である必要はない ほか)
第2章 人を動かすこと、人が動くことの本質とは(「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる
できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける ほか)
第3章 組織の論理に潰されない考え方、動き方(暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである
上司への反対意見は3回まで。それでダメなら粛々と従う ほか)
第4章 私たちを動かしている競争原理について(競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる
勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた ほか)
第5章 組織のなかで心が折れそうなとき(確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる
空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する ほか)


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