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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

叢書・近代日本のデザイン  9  論文選 明治篇

著者名 森 仁史/監修
出版者 ゆまに書房
出版年月 2007.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118360510757/ソ/9書庫1一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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森 仁史
2022
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1006700474087
書誌種別 図書
書名 叢書・近代日本のデザイン  9  論文選 明治篇
書名ヨミ ソウショ キンダイ ニホン ノ デザイン 
著者名 森 仁史/監修
著者名ヨミ モリ ヒトシ
出版者 ゆまに書房
出版年月 2007.11
ページ数 335p
大きさ 22cm
分類記号 757.021
分類記号 757.021
ISBN 4-8433-2678-7
内容紹介 近代日本の造形文化とその固有性を浮き彫りにするシリーズ。それぞれの時代の歩みを希少な原典で再現。9巻は「会頭佐野常民ノ演説」「高岡銅工ニ答フル書」「図案法」「巴里消息」「図案の線に就て」などの論文を収録。
件名 デザイン-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい56訓。
(他の紹介)目次 第1章 日本型組織を生き抜くリーダーの思考法(リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える
リーダーが「いい人」である必要はない ほか)
第2章 人を動かすこと、人が動くことの本質とは(「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる
できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける ほか)
第3章 組織の論理に潰されない考え方、動き方(暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである
上司への反対意見は3回まで。それでダメなら粛々と従う ほか)
第4章 私たちを動かしている競争原理について(競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる
勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた ほか)
第5章 組織のなかで心が折れそうなとき(確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる
空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する ほか)


内容細目表

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