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書誌情報

書名

変わるイスラーム 源流・進展・未来    

著者名 レザー・アスラン/[著]   白須 英子/訳
出版者 藤原書店
出版年月 2009.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118106038167.2/ア/書庫2一般図書一般貸出在庫  
2 図書情報館1310251986167.2/ア/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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レザー・アスラン 白須 英子
2024
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008000139375
書誌種別 図書
書名 変わるイスラーム 源流・進展・未来    
書名ヨミ カワル イスラーム 
著者名 レザー・アスラン/[著]
著者名ヨミ レザー アスラン
著者名 白須 英子/訳
著者名ヨミ シラス ヒデコ
出版者 藤原書店
出版年月 2009.3
ページ数 400p
大きさ 22cm
分類記号 167.2
分類記号 167.2
ISBN 4-89434-676-5
内容紹介 いま起きているのは、イスラームの「内部衝突」と「宗教改革」であり、その民主化の手がかりは「イスラーム」の再定義にこそある。イスラームの全歴史を踏まえつつ、多元主義的民主化運動としての「イスラーム」を甦らせる。
件名 イスラム教-歴史、イスラム圏-歴史
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい56訓。
(他の紹介)目次 第1章 日本型組織を生き抜くリーダーの思考法(リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える
リーダーが「いい人」である必要はない ほか)
第2章 人を動かすこと、人が動くことの本質とは(「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる
できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける ほか)
第3章 組織の論理に潰されない考え方、動き方(暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである
上司への反対意見は3回まで。それでダメなら粛々と従う ほか)
第4章 私たちを動かしている競争原理について(競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる
勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた ほか)
第5章 組織のなかで心が折れそうなとき(確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる
空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する ほか)


内容細目表

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