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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117325845 | 539.6/ﾄ/ | 書庫３ | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
東札幌 | 4012504777 | 539/ﾄ/ | 図書室 | 7 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006700391744 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
どう見る、どう考える、放射性廃棄物 |
| 書名ヨミ |
ドウ ミル ドウ カンガエル ホウシャセイ ハイキブツ |
| 著者名 |
鳥井 弘之／著
|
| 著者名ヨミ |
トリイ ヒロユキ |
| 出版者 |
エネルギーフォーラム
|
| 出版年月 |
2007.2 |
| ページ数 |
215p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
539.69
|
| 分類記号 |
539.69
|
| ISBN |
4-88555-325-7 |
| 内容紹介 |
高レベル放射性廃棄物という具体的な問題を例として、様々な課題について考える。科学技術と社会が良好な関係を築くために必要な市民側の課題、専門家側の課題、必要となる共通認識を解説。Q&A満載で素朴な疑問も解決。 |
| 著者紹介 |
1942年東京生まれ。東京大学修士課程修了。日本経済新聞社論説委員等を経て、東京工業大学原子炉工学研究所教授。著書に「原子力の未来」など。 |
| 件名 |
放射性廃棄物 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
若手でもベテランでもない中堅社員の教科書。脱・キャリア思春期！自分の道を拓く５０の心得。 |
| (他の紹介)目次 |
１章 スキルの壁（１０年働いたのに、誇れる仕事が何もない―「成し遂げたこと」なんて、キャリアに一度あればいい。
夢中になれることがない―夢中になれることがなくても、探し続けることに価値がある。 ほか）
２章 キャリアの壁（キャリアビジョンが見えない―「自分の最期」を想像するとビジョンが見えてくる。
今のキャリアは第一志望ではない―今の道で、呪縛を凌駕してみせる。 ほか）
３章 職場環境の壁（会社の経営方針に疑問を持ち始めた―会社への疑問は成長の兆し。と同時に、イタいミドルか変革者かの分岐点。
残業が前提の企業文化…残業しないと不利になる―業務改善もキャリア開発も、メリハリとバランスがポイント。 ほか）
４章 マネジメント・リーダーの壁（リーダーって、正直面倒なんだけど―すべての仕事はリーダーシップで動いている。
年次的にそろそろ管理職の役割を求められるけど、そんな余裕はない！―マネジメントは仕事の品質を高めるチャンス。 ほか）
５章 時代の変化の壁（これから求められるスキルって？わからなくて不安―心配するだけ無駄。変化に柔軟であること、これに尽きる。
取り残されないよう、流行りのデジタルスキルを身につけるべき？―大げさに捉えすぎず、まずは気軽に触れてみる。 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
河野 英太郎
１９７３年岐阜県生まれ。株式会社アイデミー取締役執行役員ＣＯＯ。株式会社Ｅｉｇｈｔ Ａｒｒｏｗｓ代表取締役。グロービス経営大学院客員准教授。東京大学文学部卒業、同水泳部主将。グロービス経営大学院（ＭＢＡ）修了。電通、アクセンチュアを経て、２００２年から２０１９年までの間、日本アイ・ビー・エムにてコンサルティングサービス、人事部門、専務補佐、若手育成部門長、ＡＩソフトウェア営業部長などを歴任。２０１７年には複業として株式会社Ｅｉｇｈｔ Ａｒｒｏｗｓを創業し、代表取締役に。２０１９年、ＡＩ／ＤＸ／ＧＸ人材育成最大手の株式会社アイデミーに参画。現在、取締役執行役員ＣＯＯを務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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