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所蔵数 9 在庫数 8 予約数 0

書誌情報

書名

反逆  上   

著者名 遠藤 周作/著
出版者 講談社
出版年月 1989.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117194936913.6/エン/1書庫1一般図書一般貸出在庫  
2 中央図書館0181190034913.6/エン/11階図書室61A一般図書一般貸出在庫  
3 新琴似2012903734913.6/エン/1図書室一般図書一般貸出在庫  
4 東札幌4013334547913.6/エン/1図書室10一般図書一般貸出貸出中  ×
5 厚別8013053163913.6/エン/1図書室11一般図書一般貸出在庫  
6 西岡5012560453913.6/エン/1図書室11一般図書一般貸出在庫  
7 清田5513698166913.6/エン/1図書室14一般図書一般貸出在庫  
8 白石区民4113233409913/エ/1図書室一般図書一般貸出在庫  
9 新発寒9213155741913/エ/1図書室一般図書一般貸出在庫  

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森 清 松浦 隆幸 日経アーキテクチュア
2021
523.1 523.1

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000234899
書誌種別 図書
書名 反逆  上   
書名ヨミ ハンギャク 
著者名 遠藤 周作/著
著者名ヨミ エンドウ シュウサク
出版者 講談社
出版年月 1989.7
ページ数 305p
大きさ 20cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-06-203931-1
言語区分 日本語
書評掲載紙 産経新聞 毎日新聞 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 1万人以上を見てきた人事の超プロが「評価の仕組み」と「正しく評価される方法」を初めて明かす。「もったいない人」にならない方法。驚くほど評価が高まる!!「パーソナリティ診断チェックシート」付き。
(他の紹介)目次 第1章 あなたの評価はどうやって決まるのか?(なぜ、Aさんは社内NO・1の売上なのに評価が低いのか?
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第5章 性格で損をせずに、評価を高めるために大事なのは「影響力」(性格は生まれつきのものでも、変えられないものでもない
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(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで1万人超の採用面接、昇格面接、管理職研修、階層別研修、キャリア面談等を行う。パーソナリティと職務行動発揮予見を可視化する適性検査「B‐CAV test」を開発し、人事制度と個人のパーソナリティとの関連性を科学的にフィードバックする体制を確立する。人事制度構築・運用、採用・配置・代謝の人材フロー、労務、教育体系構築・実施など、多くの企業の人事の現場における人事機能構築と運用についての実践的なコンサルティングは各方面から高い評価を受けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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