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書誌情報

書名

アングロ・サクソン年代記     

著者名 大沢 一雄/[訳]著
出版者 朝日出版社
出版年月 2012.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119111920233/オ/1階図書室35A一般図書一般貸出在庫   ○

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2004
931.4 931.4

書誌詳細

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タイトルコード 1008000596429
書誌種別 図書
書名 アングロ・サクソン年代記     
書名ヨミ アングロ サクソン ネンダイキ 
著者名 大沢 一雄/[訳]著
著者名ヨミ オオサワ カズオ
出版者 朝日出版社
出版年月 2012.10
ページ数 343p
大きさ 21cm
分類記号 233.03
分類記号 233.03
ISBN 4-255-00684-0
内容紹介 日本の古事記や日本書紀に相当する英国最古の歴史書、アングロ・サクソン年代記。紀元の初めからノルマン王朝の終る1154年までの、古代英語と一部ラテン語による記録の全訳と注解を収録する。
著者紹介 埼玉県生まれ。東京外国語学校英語部(現東京外国語大学言語文化・国際社会学部「地域言語・英語」科)卒業。言語学、英語学(特に古代英語、古英法、史)専攻。駒澤大学名誉教授。
件名 イギリス-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から4年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。
(他の紹介)目次 序章 軽視される「生産性」
第1章 生産性向上のための四つのアプローチ
第2章 ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識
第3章 量から質の評価へ
第4章 トップパフォーマーの潜在力を引き出す
第5章 人材を諦めない組織へ
第6章 管理職の使命はチームの生産性向上
第7章 業務の生産性向上に直結する研修
第8章 マッキンゼー流 資料の作り方
第9章 マッキンゼー流 会議の進め方
終章 マクロな視点から
(他の紹介)著者紹介 伊賀 泰代
 キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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