蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
※この書誌は予約できません。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0116675158 | 460.2/メ/ | 1階図書室 | 51B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
リン・L.メリル 大橋 洋一 照屋 由佳 原田 祐貨
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001809584 |
| 書誌種別 |
電子図書 |
| 書名 |
マンガでわかる中高年のADHD・ASD生きづらさ克服ガイド |
| 書名ヨミ |
マンガ デ ワカル チュウコウネン ノ エーディーエイチディー エーエスディー イキズラサ コクフク ガイド |
| 著者名 |
福西 勇夫/著
|
| 著者名ヨミ |
フクニシ イサオ |
| 著者名 |
福西 朱美/著 |
| 著者名ヨミ |
フクニシ アケミ |
| 出版者 |
法研
|
| 出版年月 |
2022.9 |
| ページ数 |
1コンテンツ |
| 分類記号 |
493.76
|
| 分類記号 |
493.76
|
| ISBN |
4-86513-928-0 |
| 内容紹介 |
これって、発達障害? それとも年のせい? 年齢を重ねてあらわれる困りごとの変化にどう対応したらよいか、精神科医がマンガとともにわかりやすく解説する。チェックリスト付き。 |
| 件名 |
発達障害 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から4年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 軽視される「生産性」 第1章 生産性向上のための四つのアプローチ 第2章 ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識 第3章 量から質の評価へ 第4章 トップパフォーマーの潜在力を引き出す 第5章 人材を諦めない組織へ 第6章 管理職の使命はチームの生産性向上 第7章 業務の生産性向上に直結する研修 第8章 マッキンゼー流 資料の作り方 第9章 マッキンゼー流 会議の進め方 終章 マクロな視点から |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊賀 泰代 キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ