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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
元町 | 3012984351 | 913.6/ワタ/ | 図書室 | 9B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
西岡 | 5013023147 | 913.6/ワタ/5 | 文庫 | 29 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
澄川 | 6013067209 | 913.6/ワタ/5 | 文庫 | 25 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
山の手 | 7013207811 | 913.6/ワタ/ | 文庫 | 50 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
西区民 | 7113254184 | 913/ワ/5 | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 6 |
栄 | 3311986024 | 913/ワ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 7 |
もいわ | 6312076802 | 913/ワ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001449108 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
殺戮の罠 中公文庫 |
| 書名ヨミ |
サツリク ノ ワナ |
| 著者名 |
渡辺 裕之/著
|
| 著者名ヨミ |
ワタナベ ヒロユキ |
| 出版者 |
中央公論新社
|
| 出版年月 |
2020.1 |
| ページ数 |
387p |
| 大きさ |
16cm |
| 分類記号 |
913.6
|
| 分類記号 |
913.6
|
| ISBN |
4-12-206827-8 |
| 内容紹介 |
自衛隊出身の警察官・朝倉は、謎の死を遂げた男たちの写真を見せられ絶句する。それは自衛隊特戦群時代の仲間たちであった。朝倉指揮のもと結成された警視庁・警務隊合同チーム“特別強行捜査班”が事件解明に乗り出すが…。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から4年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 軽視される「生産性」 第1章 生産性向上のための四つのアプローチ 第2章 ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識 第3章 量から質の評価へ 第4章 トップパフォーマーの潜在力を引き出す 第5章 人材を諦めない組織へ 第6章 管理職の使命はチームの生産性向上 第7章 業務の生産性向上に直結する研修 第8章 マッキンゼー流 資料の作り方 第9章 マッキンゼー流 会議の進め方 終章 マクロな視点から |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊賀 泰代 キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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