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書誌情報

書名

ルージン・ディフェンス   ナボコフ・コレクション  

著者名 ウラジーミル・ナボコフ/著   杉本 一直/訳
出版者 新潮社
出版年月 2018.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180425837983/ナ/1階図書室69B一般図書一般貸出在庫  

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ウラジーミル・ナボコフ 杉本 一直 ウラジーミル・ナボコフ 秋草 俊一郎
2016
336.2 336.2
生産性

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001340886
書誌種別 図書
書名 ルージン・ディフェンス   ナボコフ・コレクション  
書名ヨミ ルージン ディフェンス 
著者名 ウラジーミル・ナボコフ/著
著者名ヨミ ウラジーミル ナボコフ
著者名 杉本 一直/訳
著者名ヨミ スギモト カズナオ
出版者 新潮社
出版年月 2018.12
ページ数 375,2p
大きさ 20cm
分類記号 983
分類記号 983
ISBN 4-10-505608-7
内容紹介 若くしてチェスの才能を開花させるも、30歳を過ぎ、かつての輝きが失われたルージン。そこにひとりの女性が現われ…。チェスへの情熱と構成美を詰め込んだ長篇と、謎の視点人物の語りが驚きをもたらす中篇を収録。
著者紹介 1899〜1977年。サンクト・ペテルブルグ生まれ。ロシア革命により家族で西欧に亡命。ハーバード、コーネル大学などで教育、研究に携わる傍ら、創作活動を行う。著書に「ロリータ」など。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から4年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。
(他の紹介)目次 序章 軽視される「生産性」
第1章 生産性向上のための四つのアプローチ
第2章 ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識
第3章 量から質の評価へ
第4章 トップパフォーマーの潜在力を引き出す
第5章 人材を諦めない組織へ
第6章 管理職の使命はチームの生産性向上
第7章 業務の生産性向上に直結する研修
第8章 マッキンゼー流 資料の作り方
第9章 マッキンゼー流 会議の進め方
終章 マクロな視点から
(他の紹介)著者紹介 伊賀 泰代
 キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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