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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報

書名

夏がいく     

著者名 伊多波 碧/作   おとない ちあき/絵
出版者 理論社
出版年月 2024.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181202847J913/イタ/キッズ11B児童書一般貸出在庫  
2 中央区民1113299331J913/イ/図書室児童書一般貸出在庫  

関連資料

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伊多波 碧 おとない ちあき
1995
336.2 336.2
生産性

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001866236
書誌種別 図書
書名 夏がいく     
書名ヨミ ナツ ガ イク 
著者名 伊多波 碧/作
著者名ヨミ イタバ ミドリ
著者名 おとない ちあき/絵
著者名ヨミ オトナイ チアキ
出版者 理論社
出版年月 2024.6
ページ数 180p
大きさ 19cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-652-20632-4
内容紹介 舞台は江戸時代。12歳の優太は旅籠の跡取り息子。寺子屋に新入りした侍の子・清吾といっしょに、旅籠に出没すると噂される幽霊をつかまえることになった。それをきっかけに、優太と清吾は仲良くなるが…。
著者紹介 2001年作家デビュー。著書に「リスタート!」「父のおともで文楽へ」「裁判官三淵嘉子の生涯」など。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から4年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。
(他の紹介)目次 序章 軽視される「生産性」
第1章 生産性向上のための四つのアプローチ
第2章 ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識
第3章 量から質の評価へ
第4章 トップパフォーマーの潜在力を引き出す
第5章 人材を諦めない組織へ
第6章 管理職の使命はチームの生産性向上
第7章 業務の生産性向上に直結する研修
第8章 マッキンゼー流 資料の作り方
第9章 マッキンゼー流 会議の進め方
終章 マクロな視点から
(他の紹介)著者紹介 伊賀 泰代
 キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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