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書誌情報

書名

思春期のトリセツ   小学館新書  

著者名 黒川 伊保子/著
出版者 小学館
出版年月 2022.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180942674379.9/ク/1階新書81一般図書一般貸出在庫   ○
2 拓北・あい2312064153379/ク/図書室一般図書一般貸出在庫   ○

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2000
911.167 911.167
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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001696596
書誌種別 図書
書名 思春期のトリセツ   小学館新書  
書名ヨミ シシュンキ ノ トリセツ 
著者名 黒川 伊保子/著
著者名ヨミ クロカワ イホコ
出版者 小学館
出版年月 2022.8
ページ数 190p
大きさ 18cm
分類記号 379.9
分類記号 379.9
ISBN 4-09-825427-9
内容紹介 思春期の脳は不安定で制御不能の“ポンコツ装置”。そんな脳で、受験や初恋などの困難を乗り越えなくてはならないし、親子関係に亀裂が入ると一生の傷になる危険も。人生で最も過酷な数年間に寄り添うための一冊。
件名 家庭教育、親子関係、青年期、脳
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 アップルストアは競合他社より14点、スターバックスは18点も「社風指数」が高い。捉えにくい「社風」を科学的に可視化。あなたの会社の社風も簡単に測定できる!
(他の紹介)目次 第1部 ToMoとは何か?―高業績を導く社風は、驚くほど明快な基本的要素から始まる。それは、「なぜ働くのか」である。(動機スペクトル
ToMo指数)
第2部 ToMoはパフォーマンスをどのように押し上げるか?―ToMoは社風と組織のパフォーマンスをつなぐミッシングリンクである。(パフォーマンスについて再考する
パフォーマンスの陰と陽)
第3部 なぜ、優れた社風は少ないのか?―妨げとなる偏見と習慣(非難バイアス
硬直か流動的か)
第4部 どうすればToMoの高い社風を構築できるか?―ToMoの科学を知り、適切な道具を持っていれば、悪い社風も変えることができる。(業績を照らす灯明
ファイヤー・スターター
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遊び場
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成果主義
狩猟集団
火守り人
パフォーマンスの調整
活動に火をつける
科学者の歯ブラシ)
(他の紹介)著者紹介 ドシ,ニール
 20年間、著名な企業や組織団体において、社風や組織文化の変革を手がけてきた。ベガ・ファクターを創設し、情報テクノロジーや学習プログラムの導入、人事システムの変革などによって、激変する経営環境に適応し高業績を生み出す社風の構築を支援している。マッキンゼー・アンド・カンパニーの元パートナーで、テック・スタート・アップの創設メンバーである。ニューヨークで暮らしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
マクレガー,リンゼイ
 20年間、著名な企業や組織団体において、社風や組織文化の変革を手がけてきた。ベガ・ファクターを創設し、情報テクノロジーや学習プログラムの導入、人事システムの変革などによって、激変する経営環境に適応し高業績を生み出す社風の構築を支援している。マッキンゼー・アンド・カンパニーでフォーチュン500企業とのプロジェクトを牽引し、学校システムや非営利団体の経営にも携わってきた。ニューヨークで暮らしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
野中 香方子
 翻訳家。お茶の水女子大学文教育学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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