蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
アンケート調査年鑑 2008年版
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| 著者名 |
竹内 宏／編
|
| 出版者 |
並木書房
|
| 出版年月 |
2008.8 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0117574939 | R702.1/ﾆ/06 | 書庫６ | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000068575 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
アンケート調査年鑑 2008年版 |
| 書名ヨミ |
アンケート チョウサ ネンカン |
| 著者名 |
竹内 宏／編
|
| 著者名ヨミ |
タケウチ ヒロシ |
| 出版者 |
並木書房
|
| 出版年月 |
2008.8 |
| ページ数 |
6,1144p |
| 大きさ |
23cm |
| 分類記号 |
361.91
|
| 分類記号 |
361.91
|
| ISBN |
4-89063-231-2 |
| 内容紹介 |
2007年7月〜08年6月発表のアンケート109点を収録。仕事、子育て、結婚、家庭、子ども、マネー、レジャーなどに関するアンケートが満載。日本人の生活意識と行動の変化がつかめるデータブック。 |
| 著者紹介 |
1930年静岡県生まれ。東京大学経済学部卒業。経済評論家。日本長期信用銀行専務取締役調査部長を経て、長銀総合研究所理事長。竹内経済工房主宰。著書に「とげぬき地蔵商店街の経済学」他。 |
| 件名 |
社会調査 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
研修登壇年間１７０日のプロ講師がたどり着いた５ＳＴＥＰメソッド。伝える・ワカル研修から、伝わる・カワル研修へ。一方通行の講義から、参加者主体の活気ある場へ。プレゼンスキルやコンテンツを磨くだけでは、人は動かない。参加者が前のめりになり、結果が変わる場をつくるために、講師・ファシリテーターが最初に読む本。 |
| (他の紹介)目次 |
１ 誰がＷＨＯ―自分を整える（自分自身のプレゼンス（あり方）を整える
セルフアウェアネス（自己認識）を高める
インプレッション（印象）を効果的にマネジメントする）
２ 誰にＷＨＯＭ―相手をよく観る（主催者の意図、参加者の状態を把握する
相手に話が伝わらないバイアスを理解する
事前に正しい準備をする）
３ 何をＷＨＡＴ―意図を効果的に組み立てる（最も伝えたいゴールを明確にする
メッセージを効果的に伝える「方法」を知る
全体のプロセスをデザインする）
４ どこでＷＨＥＲＥ―安心・安全な場をつくる（関係の質を高める、安心・安全な場をつくる
空間を有効活用する
伝達ツール・備品を有効活用する）
５ どのようにＨＯＷ―参加者の力を引き出す（相互作用を生み出し、参加者主体の場をつくる
バーバル（言語）を適切に扱う
ノンバーバル（非言語）「表情」「声」「視線」「姿勢」「ジェスチャー」を駆使する） |
| (他の紹介)著者紹介 |
広江 朋紀
リンクアンドモチベーショングループナビゲーター／ファシリテーター。（株）リンクイベントプロデュース所属。１９７６年東京都新宿区出身。産業能率大学大学院卒業（城戸研究室／組織行動論専攻）。出版社勤務を経て、２００２年に（株）リンクアンドモチベーション入社。同社のコンサルタント（モチベーションエンジニア）としてクライアントの採用、育成、人事制度構築、経営ビジョン策定・浸透と、一貫して組織課題の解決に向けた業務に従事。ヒューマンリソース領域における豊富なコンサルティング経験を基に、研修講師、組織開発ファシリテーターとして活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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