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書誌情報

書名

印刷という革命 ルネサンスの本と日常生活    

著者名 アンドルー・ペティグリー/著   桑木野 幸司/訳
出版者 白水社
出版年月 2015.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119715449022.7/ペ/1階図書室31A一般図書一般貸出在庫  

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2014
405 405
小説-小説集

書誌詳細

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タイトルコード 1008000967431
書誌種別 図書
書名 印刷という革命 ルネサンスの本と日常生活    
書名ヨミ インサツ ト イウ カクメイ 
著者名 アンドルー・ペティグリー/著
著者名ヨミ アンドルー ペティグリー
著者名 桑木野 幸司/訳
著者名ヨミ クワキノ コウジ
出版者 白水社
出版年月 2015.8
ページ数 575,70p
大きさ 20cm
分類記号 022.7
分類記号 022.7
ISBN 4-560-08443-4
内容紹介 印刷業者から見た宗教改革、本がアステカ征服に与えた影響、伝染病に悩むイタリアで流行したハウツー本…。印刷本の誕生は西欧世界をどう変えたか。書物を中心とする印刷物が政治・経済・宗教・科学・芸術に与えた影響を描く。
著者紹介 イギリスの歴史研究者、DPhil(オクスフォード大学)。セント・アンドルーズ大学近代史教授。「印刷という革命」でフィリス・グッドハート・ゴーダン賞を受賞。
件名 印刷-歴史、ルネサンス
言語区分 日本語
受賞情報 フィリス・グッドハート・ゴーダン賞
書評掲載紙 日本経済新聞 読売新聞 毎日新聞

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

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