蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本
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| 著者名 |
北 宏志/著
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| 出版者 |
ぱる出版
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| 出版年月 |
2023.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
山の手 | 7013219303 | 336/キ/ | 図書室 | 02b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310655830 | 336.4/キ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001805333 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本 |
| 書名ヨミ |
アタラシイ オシエカタ ノ キョウカショ |
| 著者名 |
北 宏志/著
|
| 著者名ヨミ |
キタ コウジ |
| 出版者 |
ぱる出版
|
| 出版年月 |
2023.11 |
| ページ数 |
174p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 分類記号 |
336.4
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| ISBN |
4-8272-1418-5 |
| 内容紹介 |
これからの上司に求められるのは、とにかくZ世代のパフォーマンスを高めること! Z世代の若手社員研修を行う人材育成コンサルタントが、Z世代とのコミュニケーションのノウハウと、令和時代の「教え方」を伝授する。 |
| 著者紹介 |
(株)ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。 |
| 件名 |
人事管理、管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
私たちが知る歴史はファンタジーにすぎない。インターネット時代の気鋭の論客が、右翼と左翼、それぞれの主張をゼロベースで再検討する。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 幻想としての“戦後”(“戦後イデオロギー”の正体 「ヒロシマ」の復興はいつから始まったのか ほか) 第2章 不完全敗戦論(「ゼロからのスタート」の嘘 「貧しかった戦中」の嘘 ほか) 第3章 「敗戦=国家滅亡」の嘘(誤解だらけの「本土空襲」の真実 関西地方―ほぼ無傷で残った郊外都市 ほか) 第4章 “戦前”と“戦後”の分断と連続(経済的に見た「分断」と「連続」 軍事的に「敗戦」していない日本 ほか) 第5章 「戦後レジームからの脱却」の嘘(虚構としての「戦後レジーム」 「平和国家日本」の嘘 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
古谷 経衡 著述家。NPO法人江東映像文化振興事業団理事長。1982年札幌市生まれ。立命館大学文学部史学科卒。インターネット問題からアニメ・映画評論まで、幅広い分野で執筆、講演活動などを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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