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書誌情報

書名

シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応    

著者名 菊谷 寛之/著
出版者 第一法規
出版年月 2022.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310550023336.42/キ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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グウェン・クーパー 高里 ひろ
2010
645.7 645.7
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書誌詳細

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タイトルコード 1008001660213
書誌種別 図書
書名 シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応    
書名ヨミ シニア ジンザイ オ センリョクカ スル ジンジ チンギン ホウシュウ セイド ノ ツクリカタ 
著者名 菊谷 寛之/著
著者名ヨミ キクヤ ヒロユキ
出版者 第一法規
出版年月 2022.3
ページ数 9,247p
大きさ 21cm
分類記号 336.42
分類記号 336.42
ISBN 4-474-07724-9
内容紹介 60歳以降の高年齢者を戦力化するための人事・賃金・報酬制度の作り方について、「ジョブ型雇用」の人事制度への移行がしやすい「役割給」の視点から、豊富な図表や事例を交えて解説する。
件名 高年齢者雇用、賃金制度
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 科学技術報道史の基礎
第2章 科学雑誌
第3章 公害
第4章 サリドマイド事件
第5章 原子力
第6章 リスク1―オゾン層の保護
第7章 リスク2―ダイオキシン
第8章 リスク3―環境ホルモン
第9章 リスク4―遺伝子組み換え食品
(他の紹介)著者紹介 御代川 貴久夫
 1949年神奈川県生まれ。1974年東京教育大学理学研究科修士課程修了。1980年理学博士(筑波大学)。現在、一橋大学大学院社会学研究科特任教授。専攻は環境教育学・科学メディア論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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