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書誌情報
書名 |
マネジメント革命 「燃える集団」をつくる日本式「徳」の経営 講談社+α文庫
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著者名 |
天外 伺朗/[著]
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出版者 |
講談社
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出版年月 |
2011.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
清田 | 5513483544 | 336/テ/ | 書庫文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000388530 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
マネジメント革命 「燃える集団」をつくる日本式「徳」の経営 講談社+α文庫 |
書名ヨミ |
マネジメント カクメイ |
著者名 |
天外 伺朗/[著]
|
著者名ヨミ |
テンゲ シロウ |
出版者 |
講談社
|
出版年月 |
2011.3 |
ページ数 |
314p |
大きさ |
16cm |
分類記号 |
336
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分類記号 |
336
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ISBN |
4-06-281418-8 |
件名 |
経営管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
健全な組織はゆるぎない信頼感に支えられている。その信頼感を生み出すのが、「徳」をもって集団をまとめるリーダー「長老」の存在だ。「徳」の経営が実践されるとき、運も能力も向上し、奇跡を呼ぶ「燃える集団」が出現する。ニッポンの文化の中で独自に形成されてきた、指示・命令をしないビジネス・スタイルこそが不確実な時代を突破する原動力となる。元ソニー上席常務がフロー理論を織り交ぜながら提唱する画期的ビジネス・マネジメント学。 |
(他の紹介)目次 |
ダメ上司 創業者井深大氏のマネジメント CDの開発と「燃える集団」 「フロー理論」との出会い 内発的動機の重要性 理性が邪魔をする 「インナーワーク」と「コーチング」 「やり過ごし」の効用 自我の力学 アイデンティティー(自我同一性)の確立 成熟した自我への道 意識の成長・進化と社会の進化 意識の成長・進化の落とし穴 「長老型マネジメント」のルーツ マネジメント・スタイル 新時代における企業理念 |
(他の紹介)著者紹介 |
天外 伺朗 本名、土井利忠。1942年、兵庫県生まれ。元ソニー上席常務。工学博士。1964年、東京工業大学電子工学科卒。ソニーに42年間勤務。その間、CD、ワークステーションNEWS、犬型ロボットAIBOなどの開発を主導した。現在は病院に代わる「ホロトロピック・センター」の設立推進などの医療改革や、企業経営者のための「天外塾」なども開いて経営改営に取り組むほか、教育改革へも手を拡げている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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