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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0112271655 | 121.6/タ/12 | 書庫2 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000209387 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
田中美知太郎全集 第12巻 |
書名ヨミ |
タナカ ミチタロウ ゼンシュウ |
著者名 |
田中 美知太郎/著
|
著者名ヨミ |
タナカ ミチタロウ |
版表示 |
増補版 |
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
1988.10 |
ページ数 |
459,19p |
大きさ |
23cm |
分類記号 |
121.6
|
分類記号 |
121.6
|
ISBN |
4-480-75412-1 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
就職難・派遣叩き・ロスジェネ・貧困etc.はやりの俗説は間違いだらけ!『エンゼルバンク』のモデルとなった雇用のカリスマが解決策を大胆に提言する。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 「若者かわいそう」ベストセラーを論駁する(論駁1『ワーキングプア』(門倉貴史著) 論駁2『仕事のなかの曖昧な不安』(玄田有史著) ほか) 第2章 流布された「怪しいデータ」を検証する(「貧困率」をめぐるOECDのミスリード 多発するトンデモ「若者かわいそう数字」 ほか) 第3章 対談・教育と雇用の現場から(vs私立4大学キャリアセンター職員―就活の最前線に立つ4人に聞く、就職氷河の本当の理由 vs鈴木寛参議院議員(文部科学副大臣)―文部科学行政のキーマンに聞く、大学問題への処方箋 ほか) 第4章 問題の本丸は何か?3つの地殻変動をどう吸収するか(80年代と現在の間にある3つの断裂 地殻変動に対応するための暴論) 最終章 錯綜した社会問題に解を!(vs湯浅誠・反貧困ネットワーク事務局長) |
(他の紹介)著者紹介 |
海老原 嗣生 1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)に入社。新規事業企画や人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、研究機関誌『Works』の編集長に。専門は人材マネジメント、経営マネジメント論など。2008年にHRコンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げ、代表取締役に就任。また、リクルートエージェント社のフェローとして、同社発行の人事・経営誌『HRmics』の編集長を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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