蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
キャリア・マネジメント 企業・大学・公的機関の取り組み
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| 著者名 |
八木 章/著
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| 出版者 |
中央経済社
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| 出版年月 |
2008.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0117615419 | 336.4/ヤ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000044608 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
キャリア・マネジメント 企業・大学・公的機関の取り組み |
| 書名ヨミ |
キャリア マネジメント |
| 著者名 |
八木 章/著
|
| 著者名ヨミ |
ヤギ アキラ |
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2008.5 |
| ページ数 |
11,204p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.47
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| 分類記号 |
336.47
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| ISBN |
4-502-39980-0 |
| 内容紹介 |
人材教育に関する基本について広く事例を集めて紹介。大学と企業との連携の重要性やそれぞれの役割、これからの人材教育戦略を実証的研究の視点から考察する。 |
| 著者紹介 |
1967年慶應義塾大学商学部卒業。近畿大学経営学部准教授。ビジネス・インターンシップ、ビジネス・プロセス、コミュニケーション論担当。産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント。 |
| 件名 |
企業内教育、産業教育 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
個人の自立的キャリア形成と、企業・組織にとってのキャリア管理の両面から、自分と他者のキャリアを総合的に捉え、組織の成果を高めるための考え方やマネジメント手法。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人材教育戦略の動き 第2章 企業・組織の取り組み―基盤整備活動 第3章 企業・組織の取り組み―促進・支援活動 第4章 企業の人材教育事例 第5章 大学の取り組み 第6章 公的機関の取り組み 第7章 今後の課題と対応 |
| (他の紹介)著者紹介 |
八木 章 1967年(昭和42年)慶應義塾大学商学部卒業。同年(株)竹中工務店入社。資金、情報システム開発・統計・教育部門を経て、組合中央執行部副委員長、技術研究所管理部長、本社人事企画部長。2005年(平成17年)近畿大学経営学部助教授(現在准教授)。ビジネス・インターンシップ、ビジネス・プロセス、コミュニケーション論担当。産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント(2003年、日本産業カウンセラー協会認定)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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