蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0117037689 | 336.4/イ/2 | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006600337449 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
「問題社員」対応の法律実務 続 いざというときの対処法 |
書名ヨミ |
モンダイ シャイン タイオウ ノ ホウリツ ジツム |
著者名 |
石井 妙子/著
|
著者名ヨミ |
イシイ タエコ |
出版者 |
日本経団連出版
|
出版年月 |
2006.7 |
ページ数 |
244p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-8185-2602-9 |
内容紹介 |
会社の秘密情報を持ち出す。業務委託にともなう出向を拒否する…。そんな職場でみられるトラブルについて、法的にどのように考えたらよいか、判例はどういう判断をしているかといった点から、対応策を検討、アドバイスする。 |
著者紹介 |
早稲田大学法学部卒業。弁護士。太田・石井法律事務所開設。著書に「女性を活かす職場の法律Q&A」ほか。 |
件名 |
労務管理、労働法 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
職場でみられるトラブルについて、法的にどのように考えたらよいか、判例はどういう判断をしているかといった点から、対応策の検討、アドバイスをめざした一冊。 |
(他の紹介)目次 |
1(勤務地限定でないのに転勤を拒否する 評価に不利になりそうな情報を隠す フレックスタイムだが、勤務状況があまりに無責任 ほか) 2(新人研修中の時間外手当を求める 着替えや後始末の時間の賃金を請求する 業務命令を無視して、損害を出す ほか) 3(社宅の世帯主条項を女性差別だと訴える 定年延長による賃金ダウンに応じない 急激な経営難にともなう賞与減額を拒否する ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
石井 妙子 1979年早稲田大学法学部卒業。86年弁護士登録。和田良一法律事務所を経て、92年太田・石井法律事務所開設。第一東京弁護士会所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ