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書誌情報

書名

一枚の切符 あるハンセン病者のいのちの綴り方    

著者名 崔 南龍/[著]
出版者 みすず書房
出版年月 2017.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180211500498.6/チ/1階図書室52B一般図書一般貸出在庫  

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タイトルコード 1008001161220
書誌種別 図書
書名 一枚の切符 あるハンセン病者のいのちの綴り方    
書名ヨミ イチマイ ノ キップ 
著者名 崔 南龍/[著]
著者名ヨミ サイ ナンリュウ
出版者 みすず書房
出版年月 2017.5
ページ数 304p
大きさ 20cm
分類記号 498.6
分類記号 498.6
ISBN 4-622-08601-7
内容紹介 瀬戸内海の国立療養所に暮らす在日韓国人二世のハンセン病者の記録。国民年金からの排除、隔離法廷など、病と民族による二重の差別との闘いや、療養所の歴史的な実態と生活を詳細に綴る。
著者紹介 1931年神戸市生まれ。在日韓国人二世。ハンセン病を発病し、国立療養所邑久光明園に入所。かつてのハンセン病療養所の情景を記録する。著書に「孤島」「島の65年」がある。
件名 国立療養所邑久光明園
言語区分 日本語
書評掲載紙 中日新聞・東京新聞 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 なぜ、組織のなかで人が育たなくなったのか?部下を鍛えることの見返りを見出せない上司、成長を焦って偏狭な専門性に固執し、会社への同化を嫌う若者たち―健全なキャリア構築の視点から、組織の成長に欠かせない“人の成長を生み出す仕組み”を提示する。
(他の紹介)目次 第1章 なぜいま組織で人が成長しにくいのか(暗黙の人材育成機能だったOJTの崩壊
若者たちの焦りと思い込み ほか)
第2章 何が若手社員を成長させるのか(成長は、仕事を通じてこそ得られる
組織は何をすべきか ほか)
第3章 多様な成長パターンを用意する(なぜ成長の多様性なのか
仕事のプロフェッショナル化による成長 ほか)
第4章 自らキャリアを切り開いていく力をつける(健全なキャリア自律概念とは何か
健全なキャリア自律概念の四つの特徴 ほか)
第5章 新たな人材育成のための仕組みをつくる(上下関係の育成に頼らない学習する組織の構築
管理志向のマネジメントスタイルからの脱却 ほか)


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