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書誌情報

書名

人が育つ会社をつくる キャリア創造のマネジメント    

著者名 高橋 俊介/著
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2006.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117015594336.4/タ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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高橋 俊介
2006
336.4 336.4
人事管理 企業内教育

書誌詳細

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タイトルコード 1006600325124
書誌種別 図書
書名 人が育つ会社をつくる キャリア創造のマネジメント    
書名ヨミ ヒト ガ ソダツ カイシャ オ ツクル 
著者名 高橋 俊介/著
著者名ヨミ タカハシ シュンスケ
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2006.5
ページ数 219p
大きさ 20cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-31282-5
内容紹介 なぜ、組織のなかで人が育たなくなったのか? 部下を鍛えることの見返りを見出せない上司、偏狭な専門性に固執し会社への同化を嫌う若者たち-。健全なキャリア構築の視点から、“人の成長を生み出す仕組み”を提示する。
著者紹介 1954年東京都生まれ。プリンストン大学工学部修士課程修了。ピープル・ファクター・コンサルティング設立、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授兼務。
件名 人事管理、企業内教育
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 なぜ、組織のなかで人が育たなくなったのか?部下を鍛えることの見返りを見出せない上司、成長を焦って偏狭な専門性に固執し、会社への同化を嫌う若者たち―健全なキャリア構築の視点から、組織の成長に欠かせない“人の成長を生み出す仕組み”を提示する。
(他の紹介)目次 第1章 なぜいま組織で人が成長しにくいのか(暗黙の人材育成機能だったOJTの崩壊
若者たちの焦りと思い込み ほか)
第2章 何が若手社員を成長させるのか(成長は、仕事を通じてこそ得られる
組織は何をすべきか ほか)
第3章 多様な成長パターンを用意する(なぜ成長の多様性なのか
仕事のプロフェッショナル化による成長 ほか)
第4章 自らキャリアを切り開いていく力をつける(健全なキャリア自律概念とは何か
健全なキャリア自律概念の四つの特徴 ほか)
第5章 新たな人材育成のための仕組みをつくる(上下関係の育成に頼らない学習する組織の構築
管理志向のマネジメントスタイルからの脱却 ほか)


内容細目表

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