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蔵書情報

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所蔵数 29 在庫数 26 予約数 0

書誌情報

書名

リサとガスパールゆうえんちへいく     

著者名 アン・グットマン/ぶん   ゲオルグ・ハレンスレーベン/え   石津 ちひろ/やく
出版者 ブロンズ新社
出版年月 2013.6


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119244291J/リ/絵本418,19絵本一般貸出在庫  
2 中央図書館0180533929J/リ/絵本418,19絵本一般貸出在庫  
3 新琴似2012918146J/オ/絵本4絵本一般貸出在庫  
4 元町3012698308J/リ/図書室J6a絵本一般貸出在庫  
5 厚別8012820703J/リ/絵本145絵本一般貸出在庫  
6 西岡5012835277J/リ/絵本1E2絵本一般貸出在庫  
7 清田5513512151J/リ/絵本151絵本一般貸出在庫  
8 澄川6012767171J/リ/絵本3J14絵本一般貸出在庫  
9 9012523313J/リ/絵本29絵本一般貸出在庫  
10 東区民3112454834J/リ/絵本1絵本一般貸出在庫  
11 豊平区民5113181274J/リ/絵本絵本一般貸出在庫  
12 西区民7113039148J/リ/小型本絵本一般貸出在庫  
13 新琴似新川2213037621J/リ/図書室絵本一般貸出在庫  
14 拓北・あい2311959528J/リ/図書室絵本一般貸出在庫  
15 太平百合原2410340638J/リ/図書室絵本一般貸出在庫  
16 3312051042J/リ/絵本4絵本一般貸出在庫  
17 苗穂・本町3413069133J/リ/小型本絵本一般貸出在庫  
18 白石東4211921111J/リ/絵本1絵本一般貸出在庫  
19 北白石4413050818J/リ/絵本1絵本一般貸出在庫  
20 厚別南8313091988J/リ/絵本2絵本一般貸出在庫  
21 東月寒5213053399J/リ/図書室絵本一般貸出在庫  
22 藤野6213049015J/リ/絵本絵本一般貸出在庫  
23 西野7213015980J/リ/図書室絵本一般貸出在庫  
24 はちけん7410269505J/リ/絵本絵本一般貸出貸出中  ×
25 新発寒9213047963J/リ/小型本絵本一般貸出在庫  
26 星置9311906037J/リ/絵本4絵本一般貸出在庫  
27 絵本図書館1010040846JR/リ/常設展示117絵本貸出禁止在庫   ×
28 絵本図書館1010040853J/リ/絵本103,02絵本一般貸出貸出中  ×
29 絵本図書館1010184792J/リ/絵本103,02絵本一般貸出貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

アン・グットマン ゲオルグ・ハレンスレーベン 石津 ちひろ
2011
913.6 913.6

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000676012
書誌種別 図書
書名 リサとガスパールゆうえんちへいく     
書名ヨミ リサ ト ガスパール ユウエンチ エ イク 
著者名 アン・グットマン/ぶん
著者名ヨミ アン グットマン
著者名 ゲオルグ・ハレンスレーベン/え
著者名ヨミ ゲオルグ ハレンスレーベン
著者名 石津 ちひろ/やく
著者名ヨミ イシズ チヒロ
出版者 ブロンズ新社
出版年月 2013.6
ページ数 1冊(ページ付なし)
大きさ 20×20cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-89309-568-8
内容紹介 「遊園地を貸し切りにしてもらって、いろんなアトラクションを思いっきり楽しんだんだ!」 ガスパールが思わずついたウソが、どんどん大きく楽しくふくらんでいき…。
著者紹介 フランス生まれ。絵本作家。著書に「リサとガスパール」シリーズ等がある。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「ビジネスケアラー」とは、「働きながら介護をする人」「仕事と介護を両立している人」のこと。誰もが介護と関わらざるをえない大介護時代、介護は、育児同様、仕事と両立させるものであり、ビジネスケアラーとして働き続けることが重要。企業側もこの問題に対応していくことが求められる。本書では、ビジネスケアラーとして働く際に大切な知識・ノウハウ・指針を紹介する。
(他の紹介)目次 第1章 ビジネスケアラーの新・常識(介護で仕事を辞めたら、再就職できず、再就職できても年収は男性4割、女性5割減少
介護の負担額は平均月7万〜8万円、想定している介護期間は平均14年
介護を理由に仕事を辞めたとしても、介護の負担は逆に増える
「介護離職は親孝行」ではない、「ビジネスケアラーは親不孝」でもない
離職前に「誰にも相談しなかった」が約半数、離職する人は介護に関する知識不足
仕事がうまくいっていないときに「親の介護」を言い訳に離職するのは危険
親と同居で「離婚」「認知症」のリスク増。同居すると受けられない介護サービスも
介護で虐待しやすいのは息子か夫で、同居するなど常時接触のパターンが多い
身体介護をしなければ仕事と両立できる可能性が高まる
介護は一人で抱え込まず、チームでやるのが原則)
第2章 仕事と介護はこう両立させる(介護職(介護のプロ)に人脈を作る
家族会に参加する
職場の支援制度と仕事環境の改善に参加する)
第3章 介護と肯定的に向き合う(介護とは何かを問い続ける
親と自分についての理解を深める
人生に選択肢がある状態を維持する)
(他の紹介)著者紹介 酒井 穣
 株式会社リクシス代表取締役副社長。1972年、東京生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。TIAS School for Business and Society経営学修士号(MBA)首席取得。商社にて新規事業開発に従事後、オランダの精密機器メーカーに光学系エンジニアとして転職し、オランダに約9年在住。帰国後はフリービット株式会社(東証プライム)の取締役(人事・長期戦略担当)を経て、2016年株式会社リクシスを創業。自身も30年以上に渡る介護経験者であり、認定NPO法人カタリバ理事、プロ野球選手会顧問なども兼任する。過去には事業構想大学院大学(特任教授)、新潟薬科大学(客員教授)なども歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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