蔵書情報
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書誌情報
書名 |
職能資格制度の設計と運用 能力主義をめざす
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著者名 |
池川 勝/著
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出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
1994.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0111651113 | 336.4/イ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000823532 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
職能資格制度の設計と運用 能力主義をめざす |
書名ヨミ |
ショクノウ シカク セイド ノ セッケイ ト ウンヨウ |
著者名 |
池川 勝/著
|
著者名ヨミ |
イケガワ マサル |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
1994.6 |
ページ数 |
323p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.43
|
分類記号 |
336.43
|
ISBN |
4-502-32624-0 |
内容紹介 |
組織の活性化と人材の戦力化をはかるため、これまでの役職中心の肩書社会は、新しい職能制度による処遇に転換されなければならない。職能資格制度の考え方や設計ノウハウなどを体系的にまとめている。 |
件名 |
資格制度(人事管理) |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
本書は、新しい職能資格制度の設計と運用を体系的にまとめたものである。 |
(他の紹介)目次 |
1 人事管理を革新する職能資格制度(人事管理見直しの背景 管理職を取りまく今日的な問題 管理職改革の必要性 新しい意味の職能資格制度) 2 職能資格制度設計の実際(職能資格制度設計のための準備 新しい職能資格制度設計の実際) 3 職能資格等級基準設計の実際(職能資格等級基準の設計 職能要件の設計 職務調査の実施 職務・職能分析の仕方 職能要件書の設計 職掌別・資格等級別の要件基準設計) 4 複線型人事管理制度設計の実際(制度導入の背景と種類 専門職制度設計の要領 コース別制度の設計 限定勤務地制度の設計) 5 職能資格等級規程の作成(職能資格制度の規程化 職能資格等級規程作成の実際) 6 職能資格制度運用管理の実際(資格等級の昇格管理の方法 職能資格等級への格付けの実際 昇格試験制度の運用管理の方法 職能資格制度の運用上の留意点) |
内容細目表
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