蔵書情報
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書誌情報
書名 |
99%の会社が知らない「超・デジタル採用術」 オンラインでも応募者の心は「見える化」できる!
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著者名 |
近藤 悦康/著
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出版者 |
徳間書店
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出版年月 |
2022.1 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
図書情報館 | 1310540495 | 336.4/コ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001649941 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
99%の会社が知らない「超・デジタル採用術」 オンラインでも応募者の心は「見える化」できる! |
書名ヨミ |
キュウジュウキュウパーセント ノ カイシャ ガ シラナイ チョウ デジタル サイヨウジュツ |
著者名 |
近藤 悦康/著
|
著者名ヨミ |
コンドウ ヨシヤス |
出版者 |
徳間書店
|
出版年月 |
2022.1 |
ページ数 |
259p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.42
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分類記号 |
336.42
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ISBN |
4-19-865367-5 |
内容紹介 |
ライフスタイルが変貌する中で、どのような人材を採用すればよいのか。結果を出す人の見極め方や選ばれ続ける企業になるための思考法などを、最前線のデジタル採用術と採用力の強い会社の原理原則を紹介しながら解説する。 |
著者紹介 |
1979年岡山県生まれ。株式会社Legaseed代表取締役CEO。著書に「内定辞退ゼロ」「一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳」など。 |
件名 |
雇用 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
コロナで人材採用も急変、対応を誤ったら企業成長は減速する。常識外れの人材獲得術を大公開!実績に裏打ちされたノウハウを教えます! |
(他の紹介)目次 |
はじめに コロナ禍を経て画一的採用手法は終焉を迎えた 第1章 なぜ「欲しい人材」を採用できないのか? 第2章 データで見る採用状況とオンライン化の波 第3章 採用の全プロセスをオンライン化したら? 第4章 内定辞退を限りなくゼロにするためのメカニズム 第5章 欲しい人材を確実に採りきる「超・デジタル採用術」 第6章 結果を出す人の失敗しない見極め方 第7章 選ばれ続ける企業になるための逆転思考法 最終章 未来の日本に訪れる「世界標準の採用方法」 |
内容細目表
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