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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央区民 | 1113305047 | 336/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
2 |
北区民 | 2113205393 | 336/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
3 |
図書情報館 | 1310478209 | 336.3/イ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001510681 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える |
書名ヨミ |
シンリテキ アンゼンセイ ノ ツクリカタ |
著者名 |
石井 遼介/著
|
著者名ヨミ |
イシイ リョウスケ |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2020.9 |
ページ数 |
330p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-8207-2824-5 |
内容紹介 |
「健全な衝突」がチームの力を引き上げる! いま組織・チームにおいて注目されている「心理的安全性」とは何かから、職場・チームで高めるアプローチ方法までを解説する。心理的安全性を計測できる特典付き。 |
著者紹介 |
神戸市出身。シンガポール国立大経営学修士(MBA)。株式会社ZENTech取締役。一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。 |
件名 |
管理者(経営管理)、リーダーシップ |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
日本経済新聞 朝日新聞 産経新聞 日本経済新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
ヌルい職場は誤解!「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 チームの心理的安全性(チームの心理的安全性とは? 日本版「チームの心理的安全性」の4つの因子 心理的安全性「変革の3段階」) 第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性(心理的安全性と心理的柔軟性 心理的柔軟性を身につける1 変わらないものを受け入れる 心理的柔軟性を身につける2 大切なことへ向かい変えられるものに取り組む 心理的柔軟性を身につける3 マインドフルに見分ける) 第3章 行動分析でつくる心理的安全性(行動を変えるスキル「行動分析」 「きっかけ→行動→みかえり」フレームワーク 行動分析で行動を変える チームの行動変容でつくる心理的安全性) 第4章 言葉で高める心理的安全性(言語行動は「学習ファースト」 ルール支配行動) 付録 |
(他の紹介)著者紹介 |
石井 遼介 株式会社ZENTech取締役。一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士(MBA)。神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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