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書誌情報

書名

心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える    

著者名 石井 遼介/著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2020.9


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1 中央区民1113305047336/イ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×
2 北区民2113205393336/イ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×
3 図書情報館1310478209336.3/イ/2階図書室WORK-460一般図書貸出禁止在庫   ×

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2020
336.3 336.3
管理者(経営管理) リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001510681
書誌種別 図書
書名 心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える    
書名ヨミ シンリテキ アンゼンセイ ノ ツクリカタ 
著者名 石井 遼介/著
著者名ヨミ イシイ リョウスケ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2020.9
ページ数 330p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-8207-2824-5
内容紹介 「健全な衝突」がチームの力を引き上げる! いま組織・チームにおいて注目されている「心理的安全性」とは何かから、職場・チームで高めるアプローチ方法までを解説する。心理的安全性を計測できる特典付き。
著者紹介 神戸市出身。シンガポール国立大経営学修士(MBA)。株式会社ZENTech取締役。一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。
件名 管理者(経営管理)、リーダーシップ
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞 朝日新聞 産経新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 ヌルい職場は誤解!「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。
(他の紹介)目次 第1章 チームの心理的安全性(チームの心理的安全性とは?
日本版「チームの心理的安全性」の4つの因子
心理的安全性「変革の3段階」)
第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性(心理的安全性と心理的柔軟性
心理的柔軟性を身につける1 変わらないものを受け入れる
心理的柔軟性を身につける2 大切なことへ向かい変えられるものに取り組む
心理的柔軟性を身につける3 マインドフルに見分ける)
第3章 行動分析でつくる心理的安全性(行動を変えるスキル「行動分析」
「きっかけ→行動→みかえり」フレームワーク
行動分析で行動を変える
チームの行動変容でつくる心理的安全性)
第4章 言葉で高める心理的安全性(言語行動は「学習ファースト」
ルール支配行動)
付録
(他の紹介)著者紹介 石井 遼介
 株式会社ZENTech取締役。一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士(MBA)。神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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