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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
厚別 | 8013292696 | 289/コ/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001084013 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
働く意義の見つけ方 仕事を「志事」にする流儀 |
書名ヨミ |
ハタラク イギ ノ ミツケカタ |
著者名 |
小沼 大地/著
|
著者名ヨミ |
コヌマ ダイチ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2016.9 |
ページ数 |
269p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
289.1
|
分類記号 |
289.1
|
ISBN |
4-478-02518-5 |
内容紹介 |
目の前の仕事のとらえ方が変わる! 青年海外協力隊からマッキンゼーを経て「企業と社会をつなぐNPO」を起業した著者が提唱する、ビジネスパーソンの新しい働き方。 |
著者紹介 |
1982年生まれ。神奈川県出身。NPO法人クロスフィールズ共同創業者・代表理事。日経ソーシャルイニシアチブ大賞・新人賞受賞。国際協力NGOセンター(JANIC)常任理事等を務める。 |
個人件名 |
小沼 大地 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
青年海外協力隊からマッキンゼーを経て起業した著者が提言!目の前の仕事のとらえ方が変わる。パナソニック、日立、大手企業が続々採用!ビジネスパーソンが世界の社会課題に取り組む留職プログラムとは。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 「社会を変える現場」で見つけた大切なもの―あまのじゃく精神と青年海外協力隊への参加 第2章 最前線のビジネス現場で学んだ仕事の流儀―マッキンゼーというプロフェッショナル集団で叩き込まれたビジネスの基本 第3章 挑戦者と応援者になる―仲間たちと作った「情熱の魔法瓶」という仕組み 第4章 想いを形にするために―起業前夜。クロスフィールズ船出に向けた葛藤と奮闘 第5章 「垂直の壁」をよじ登る―3月11日の退職、そして起業。100戦全敗からの奇跡 第6章 個人が組織を動かす瞬間―「青黒さ」で大組織を動かす。成功は「想い」の力×したたかさ 第7章 「社会とのつながり」が働く意義を呼び覚ます―「留職」という名のリーダーシップの旅 第8章 今この場所を「社会を変える現場」にする―ビジネスと社会とのつながりの先にあるもの おわりに 挑戦しないことが最大のリスク |
(他の紹介)著者紹介 |
小沼 大地 NPO法人クロスフィールズ共同創業者・代表理事。1982年生まれ、神奈川県出身。一橋大学社会学部を卒業後、青年海外協力隊として中東シリアで活動。帰国後に一橋大学大学院社会学研究科を修了、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて勤務。2011年、ビジネスパーソンが新興国のNPOで社会課題解決にあたる「留職」を展開するクロスフィールズを創業。2011年に世界経済フォーラム(ダボス会議)のGlobal Shaperに選出。2014年、日経ソーシャルイニシアチブ大賞・新人賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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