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書誌情報

書名

女性活躍の推進 資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革    

著者名 山極 清子/著
出版者 経団連出版
出版年月 2016.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 山の手7013258863336/ヤ/図書室02b一般図書一般貸出在庫  

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2016
2016
336.4 336.4
ダイバーシティ(経営) 管理者(経営管理) 女性労働者 資生堂

書誌詳細

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タイトルコード 1008001062890
書誌種別 図書
書名 女性活躍の推進 資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革    
書名ヨミ ジョセイ カツヤク ノ スイシン 
著者名 山極 清子/著
著者名ヨミ ヤマギワ キヨコ
出版者 経団連出版
出版年月 2016.6
ページ数 205p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8185-1604-5
内容紹介 どうしたら女性活躍の阻害要因を取り除き、女性管理職登用が実現できるのか。資生堂でダイバーシティ経営に向けた意識改革・行動改革と女性の活躍推進を実践してきた著者が、その具体的取り組みを詳述する。
件名 ダイバーシティ(経営)、管理者(経営管理)、女性労働者、資生堂
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)目次 1 「女性活躍」を加速させる道筋
2 資生堂における女性管理職登用の取り組み(プロセス・イノベーションのはじまり
女性管理職登用のグランドデザイン
ジェンダーフリーへの挑戦
先進的な仕事と育児の両立支援
アクションプラン20の策定と推進
アクションプラン15と人事制度の転換「第二フェーズ」
ジェンダー・ダイバーシティ施策とWLB施策の統合・推進「第三フェーズ」
キャリアアップと働き方改革)
(他の紹介)著者紹介 山極 清子
 立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科修士課程修了(社会デザイン学修士)。1995年に21世紀職業財団両立支援部に派遣されたことを機に女性活躍支援、ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画の推進などに取り組む。資生堂本社人事部、経営改革室、CSR部各次長などを経て2009〜14年立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授。10年より株式会社wiwiw(ウィウィ)社長執行役員。14年昭和女子大学客員教授。経営管理学博士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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