蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
| 書名 |
クルマから見る日本社会 岩波新書 新赤版
|
| 著者名 |
三本 和彦／著
|
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
1997.1 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0111139283 | 685.2/ﾐ/ | 書庫１ | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
未来を切り開くヒントは歴史にあり …
さわぐち けいす…
コンテキスト・リーダーシップ ： …
山口 周／著
なぜ、あの社長には優秀な人材が集ま…
金山 亮／著
WHYから始めよ! ： インスパイ…
サイモン・シネッ…
Learning ： 知性あるリー…
デヴィッド・ノヴ…
インド発世界を変える11のリーダー…
Blume Ve…
一流のマネジャー945人をAI分析…
越川 慎司／著
優れたリーダーはアドバイスしない …
小倉 広／著
これでだいじょうぶ!はじめてリー…3
渋谷 唯子／文,…
これでだいじょうぶ!はじめてリー…2
渋谷 唯子／文,…
プロフェッショナルアジャイルリーダ…
RON ERIN…
最高のリーダーは気づかせる ： 部…
金田 博之／著
これでだいじょうぶ!はじめてリー…1
渋谷 唯子／文,…
「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也／著
ミネルバ式最先端リーダーシップ ：…
黒川 公晴／[著…
部下をもったらいちばん最初に読む本…
橋本 拓也／著
はじめてリーダーになる女性のための…
深谷 百合子／著
ビジョンプロセシング ： ゴールセ…
中土井 僚／著
リーダーシップ・シフト ： 全員活…
堀尾 志保／著,…
柔軟なリーダーシップ ： 権威と協…
ジェフリー・ハル…
無重力リーダーシップ
礒谷 幸始／著
なぜこんな人が上司なのか
桃野 泰徳／著
活の入れ方
工藤 公康／著,…
まんがでわかる20代がリーダーにな…
中村 基樹／著,…
女性管理職「自分らしいリーダーシッ…
小川 由佳／著
スタッフエンジニア ： マネジメン…
ウィル・ラーソン…
キャリア心理学から読み解く女性とリ…
宗方 比佐子／著
リーダーは話し方が9割 ： 1分で…
永松 茂久／著
「僕たちのチーム」のつくりかた ：…
伊藤 羊一／[著…
トヨタ リーダー1年目の教科書
OJTソリューシ…
15歳からのリーダー養成講座 ： …
工藤 勇一／著
心理的安全性をつくる言葉55 ： …
原田 将嗣／著,…
みんな違う。それでも、チームで仕事…
岩井 俊憲／[著…
99%の人がしていないたった1%の…
河野 英太郎／[…
今を生きる君たちへ ： 主役意識で…
朝岡 敏春／著
リーダーの習慣 ： ありのままの自…
ナイジェル・カン…
ストレングス・リーダーシップ ： …
ギャラップ／著,…
世界を変えた31人の人生の講義
デイヴィッド M…
DEAR CHAIRWOMAN ：…
中澤 里華／著,…
場をつくる ： チーム力を上げるリ…
広江 朋紀／著
叱らない、ほめない、命じない。 ：…
岸見 一郎／著,…
対立を歓迎するリーダーシップ ： …
アーノルド・ミン…
いのちの政治学 ： リーダーは「コ…
中島 岳志／著,…
日本史に学ぶリーダーが嫌になった時…
加来 耕三／[著…
日本の組織におけるフォロワーシップ…
西之坊 穂／著
チームが自然に生まれ変わる ： 「…
李 英俊／著,堀…
リーダーシップ進化論 ： 人類誕生…
酒井 穣／著
ネイビーシールズ・リーダーズ・マニ…
ジョッコ・ウィリ…
AI分析でわかったトップ5%リーダ…
越川 慎司／[著…
リーダーが優秀なら、組織も悪くない…
平岡 祥孝／著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000986468 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
三本 和彦／著
|
| 著者名ヨミ |
ミツモト カズヒコ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
1997.1 |
| ページ数 |
199p |
| 大きさ |
18cm |
| ISBN |
4-00-430483-0 |
| 分類記号 |
685.21
|
| 分類記号 |
685.21
|
| 書名 |
クルマから見る日本社会 岩波新書 新赤版 |
| 書名ヨミ |
クルマ カラ ミル ニホン シャカイ |
| 件名1 |
道路交通
|
| 件名2 |
自動車
|
| 叢書名 |
岩波新書 新赤版 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ひとりで仕事を背負込んでしまう働きすぎの起業家が、部下を自立させ仕事を任せられるようになるため、４つのリーダーシップスタイルを学んでいく。物語を通して「状況対応型リーダーシップ―部下の成長度と状況によって対応を変える」が理解でき、実践できるようになる。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 起業家の来訪
第２章 部下は１分間マネジャーをどう見ているか
第３章 リーダーの３つのスキル―目標設定
第４章 人々をたえず成長させるために―診断スキルとマッチング
第５章 同じ人にも状況によって違うやり方を
第６章 今やっていることを分かち合う
第７章 学んだことを実行する |
| (他の紹介)著者紹介 |
ブランチャード，ケン
世界で最も影響力のあるリーダーシップの権偉の一人。１９７９年に妻のマージーとケン・ブランチャード社を創業、国際的な経営コンサルティング・研修を展開。現在は同社のＣＳＯ（Ｃｈｉｅｆ Ｓｐｉｒｉｔｕａｌ Ｏｆｆｉｃｅｒ，最高精神責任者）を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ジガーミ，パトリシア
ケン・ブランチャード社のビジネス開発担当副社長・組織行動学博士。多くのグローバル企業でＳＬ２の研修導入に指導力を発揮するとともに、数多くのエグゼクティブ、マネジャーのコーチとして信頼を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ジガーミ，ドリア
前ジガーミ・アソシエーツ社社長、ケン・ブランチャード社の調査開発部門のディレクター。経営管理学博士、組織行動学博士。２０年以上にわたり、ＳＬ２のセミナーで使われる「リーダーの行動分析」などのツール開発に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田辺 希久子
東京教育大学卒業。青山学院大学大学院国際政治経済学研究科修士課程修了。翻訳家。神戸女学院大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ
