蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
北白石 | 4413184864 | 336/シ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
図書情報館 | 1310132889 | 336.3/シ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ケン・ブランチャード パトリシア・ジガーミ ドリア・ジガーミ 田辺 希久子
なぜこんな人が上司なのか
桃野 泰徳/著
活の入れ方
工藤 公康/著,…
女性管理職「自分らしいリーダーシッ…
小川 由佳/著
スタッフエンジニア : マネジメン…
ウィル・ラーソン…
キャリア心理学から読み解く女性とリ…
宗方 比佐子/著
リーダーは話し方が9割 : 1分で…
永松 茂久/著
「僕たちのチーム」のつくりかた :…
伊藤 羊一/[著…
15歳からのリーダー養成講座 : …
工藤 勇一/著
心理的安全性をつくる言葉55 : …
原田 将嗣/著,…
みんな違う。それでも、チームで仕事…
岩井 俊憲/[著…
99%の人がしていないたった1%の…
河野 英太郎/[…
今を生きる君たちへ : 主役意識で…
朝岡 敏春/著
リーダーの習慣 : ありのままの自…
ナイジェル・カン…
ストレングス・リーダーシップ : …
ギャラップ/著,…
世界を変えた31人の人生の講義
デイヴィッド M…
DEAR CHAIRWOMAN :…
中澤 里華/著,…
場をつくる : チーム力を上げるリ…
広江 朋紀/著
叱らない、ほめない、命じない。 :…
岸見 一郎/著,…
対立を歓迎するリーダーシップ : …
アーノルド・ミン…
いのちの政治学 : リーダーは「コ…
中島 岳志/著,…
日本史に学ぶリーダーが嫌になった時…
加来 耕三/[著…
日本の組織におけるフォロワーシップ…
西之坊 穂/著
チームが自然に生まれ変わる : 「…
李 英俊/著,堀…
ネイビーシールズ・リーダーズ・マニ…
ジョッコ・ウィリ…
AI分析でわかったトップ5%リーダ…
越川 慎司/[著…
リーダーが優秀なら、組織も悪くない…
平岡 祥孝/著
FREE,FLAT,FUN : こ…
伊藤 羊一/著
運気を引き寄せるリーダー七つの心得…
田坂 広志/著
介護リーダー必読!元気な職場をつく…
山口 晃弘/著
誰もが人を動かせる! : あなたの…
森岡 毅/著
接客・サービス業のリーダーにとって…
船坂 光弘/著
観光まちづくりリーダー論 : 地域…
井手 拓郎/著
How to lead : Wis…
David M.…
心理的安全性のつくりかた : 「心…
石井 遼介/著
自信
ハーバード・ビジ…
よきリーダーは哲学に学ぶ
A.レイノルズ/…
介護リーダーが困ったとき読む本
三田村 薫/著
ほめるのをやめよう : リーダーシ…
岸見 一郎/著
パワースピーチ入門
橋爪 大三郎/[…
リーダーの戦い方 : 最強の経営者…
内田 和成/著
謙虚なリーダーシップ : 1人のリ…
エドガー・H.シ…
WHO YOU ARE : 君の真…
ベン・ホロウィッ…
これからのリーダーシップ : 基本…
堀尾 志保/著,…
女性リーダーが生まれるとき : 「…
野村 浩子/著
「無為」の技法 : エフォートレス…
ダイアナ・レナー…
リード・ザ・ジブン : ユニクロで…
宇佐美 潤祐/著
迷ったら開こう!心に刺さる…かみツ…
福田 典生/著
座右の書『貞観政要』 : 中国古典…
出口 治明/[著…
1万人のリーダーが悩んでいること
浅井 浩一/著
1兆ドルコーチ : シリコンバレー…
エリック・シュミ…
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000943462 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
新1分間リーダーシップ どんな部下にも通用する4つの方法 |
書名ヨミ |
シン イップンカン リーダーシップ |
著者名 |
ケン・ブランチャード/著
|
著者名ヨミ |
ケン ブランチャード |
著者名 |
パトリシア・ジガーミ/著 |
著者名ヨミ |
パトリシア ジガーミ |
著者名 |
ドリア・ジガーミ/著 |
著者名ヨミ |
ドリア ジガーミ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2015.5 |
ページ数 |
9,153p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-478-02928-2 |
内容紹介 |
部下を自立させ仕事を任せられるようにするには? 物語を通して、部下の成長度と状況によって対応を変える「状況対応型リーダーシップ」について解説し、多様なチームメンバーの力を最大限に引き出す方法を伝授する。 |
著者紹介 |
ケン・ブランチャード社CSO。世界で最も影響力のあるリーダーシップの権威の一人。 |
件名 |
リーダーシップ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
ひとりで仕事を背負込んでしまう働きすぎの起業家が、部下を自立させ仕事を任せられるようになるため、4つのリーダーシップスタイルを学んでいく。物語を通して「状況対応型リーダーシップ―部下の成長度と状況によって対応を変える」が理解でき、実践できるようになる。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 起業家の来訪 第2章 部下は1分間マネジャーをどう見ているか 第3章 リーダーの3つのスキル―目標設定 第4章 人々をたえず成長させるために―診断スキルとマッチング 第5章 同じ人にも状況によって違うやり方を 第6章 今やっていることを分かち合う 第7章 学んだことを実行する |
(他の紹介)著者紹介 |
ブランチャード,ケン 世界で最も影響力のあるリーダーシップの権偉の一人。1979年に妻のマージーとケン・ブランチャード社を創業、国際的な経営コンサルティング・研修を展開。現在は同社のCSO(Chief Spiritual Officer,最高精神責任者)を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ジガーミ,パトリシア ケン・ブランチャード社のビジネス開発担当副社長・組織行動学博士。多くのグローバル企業でSL2の研修導入に指導力を発揮するとともに、数多くのエグゼクティブ、マネジャーのコーチとして信頼を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ジガーミ,ドリア 前ジガーミ・アソシエーツ社社長、ケン・ブランチャード社の調査開発部門のディレクター。経営管理学博士、組織行動学博士。20年以上にわたり、SL2のセミナーで使われる「リーダーの行動分析」などのツール開発に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田辺 希久子 東京教育大学卒業。青山学院大学大学院国際政治経済学研究科修士課程修了。翻訳家。神戸女学院大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ