蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118961143 | 336.3/コ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310126345 | 336.3/コ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ジョン・P.コッター DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 黒田 由貴子 有賀 裕子
未来を切り開くヒントは歴史にあり …
さわぐち けいす…
コンテキスト・リーダーシップ : …
山口 周/著
なぜ、あの社長には優秀な人材が集ま…
金山 亮/著
WHYから始めよ! : インスパイ…
サイモン・シネッ…
Learning : 知性あるリー…
デヴィッド・ノヴ…
一流のマネジャー945人をAI分析…
越川 慎司/著
優れたリーダーはアドバイスしない …
小倉 広/著
これでだいじょうぶ!はじめてリー…3
渋谷 唯子/文,…
これでだいじょうぶ!はじめてリー…2
渋谷 唯子/文,…
プロフェッショナルアジャイルリーダ…
RON ERIN…
最高のリーダーは気づかせる : 部…
金田 博之/著
これでだいじょうぶ!はじめてリー…1
渋谷 唯子/文,…
「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也/著
ミネルバ式最先端リーダーシップ :…
黒川 公晴/[著…
部下をもったらいちばん最初に読む本…
橋本 拓也/著
はじめてリーダーになる女性のための…
深谷 百合子/著
ビジョンプロセシング : ゴールセ…
中土井 僚/著
リーダーシップ・シフト : 全員活…
堀尾 志保/著,…
柔軟なリーダーシップ : 権威と協…
ジェフリー・ハル…
無重力リーダーシップ
礒谷 幸始/著
なぜこんな人が上司なのか
桃野 泰徳/著
活の入れ方
工藤 公康/著,…
まんがでわかる20代がリーダーにな…
中村 基樹/著,…
女性管理職「自分らしいリーダーシッ…
小川 由佳/著
スタッフエンジニア : マネジメン…
ウィル・ラーソン…
キャリア心理学から読み解く女性とリ…
宗方 比佐子/著
リーダーは話し方が9割 : 1分で…
永松 茂久/著
「僕たちのチーム」のつくりかた :…
伊藤 羊一/[著…
トヨタ リーダー1年目の教科書
OJTソリューシ…
15歳からのリーダー養成講座 : …
工藤 勇一/著
心理的安全性をつくる言葉55 : …
原田 将嗣/著,…
みんな違う。それでも、チームで仕事…
岩井 俊憲/[著…
99%の人がしていないたった1%の…
河野 英太郎/[…
今を生きる君たちへ : 主役意識で…
朝岡 敏春/著
リーダーの習慣 : ありのままの自…
ナイジェル・カン…
ストレングス・リーダーシップ : …
ギャラップ/著,…
世界を変えた31人の人生の講義
デイヴィッド M…
DEAR CHAIRWOMAN :…
中澤 里華/著,…
場をつくる : チーム力を上げるリ…
広江 朋紀/著
叱らない、ほめない、命じない。 :…
岸見 一郎/著,…
対立を歓迎するリーダーシップ : …
アーノルド・ミン…
いのちの政治学 : リーダーは「コ…
中島 岳志/著,…
日本史に学ぶリーダーが嫌になった時…
加来 耕三/[著…
日本の組織におけるフォロワーシップ…
西之坊 穂/著
チームが自然に生まれ変わる : 「…
李 英俊/著,堀…
リーダーシップ進化論 : 人類誕生…
酒井 穣/著
ネイビーシールズ・リーダーズ・マニ…
ジョッコ・ウィリ…
AI分析でわかったトップ5%リーダ…
越川 慎司/[著…
リーダーが優秀なら、組織も悪くない…
平岡 祥孝/著
LEADER'S LANGUAGE…
L.デビッド・マ…
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000510421 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
リーダーシップ論 人と組織を動かす能力 |
| 書名ヨミ |
リーダーシップロン |
| 著者名 |
ジョン・P.コッター/著
|
| 著者名ヨミ |
ジョン P コッター |
| 著者名 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳 |
| 著者名ヨミ |
ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
| 著者名 |
黒田 由貴子/訳 |
| 著者名ヨミ |
クロダ ユキコ |
| 版表示 |
第2版 |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2012.3 |
| ページ数 |
10,273p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-478-01339-7 |
| 内容紹介 |
リーダーシップとマネジメントの役割、変革の重要性、有能なマネジャーの行動分析やリーダーシップ教育についての洞察等、コッターのリーダーシップ研究のエッセンスを収録。『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載を書籍化。 |
| 著者紹介 |
ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興す。著書に「企業変革力」「幸之助論」など。 |
| 件名 |
リーダーシップ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、GE、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。すべての翻訳を一新し、2章を追加。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 リーダーシップの未来 第1章 リーダーシップとマネジメントの違い 第2章 企業変革の落とし穴 第3章 変革への抵抗にどう対応するか 第4章 権力と影響力 第5章 上司をマネジメントする 第6章 マネジャーの日常 第7章 自分のアイデアを支持させる技術 第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学 |
| (他の紹介)著者紹介 |
コッター,ジョン P. ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。1972年より、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、81年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任した。変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 黒田 由貴子 (株)ピープルフォーカス・コンサルティング代表取締役。慶應義塾大学経済学部卒業。ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得。ソニー(株)、米系大手経営コンサルティング会社を経て、1994年に(株)ピープルフォーカス・コンサルティングを創業し、組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修やコンサルティングを展開。経営層向けにエグゼクティブ・コーチングも数多く手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 有賀 裕子 翻訳家。東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネス・スクールでMBA取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ