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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0180584724 | 317.6/ラ/ | 1階図書室 | 38B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001362461 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
番号を創る権力 日本における番号制度の成立と展開 |
書名ヨミ |
バンゴウ オ ツクル ケンリョク |
著者名 |
羅 芝賢/著
|
著者名ヨミ |
ラ シケン |
出版者 |
東京大学出版会
|
出版年月 |
2019.3 |
ページ数 |
3,225p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
317.6
|
分類記号 |
317.6
|
ISBN |
4-13-036271-9 |
内容紹介 |
日本において国民番号制度が挫折を繰り返してきたのはなぜか。日本の国民番号制度を、韓国やアメリカ、イギリス、ドイツ、スウェーデンなど他国と比較し、その発展過程を考察する。 |
著者紹介 |
1984年韓国生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。同大学公共政策大学院特任助教。 |
件名 |
行政-データ処理、共通番号法、プライバシー |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
企業、雇用現場の疑問や悩みにこたえる!実際によくある相談事例から課題解決のための実践知を集結! |
(他の紹介)目次 |
第1章 就労支援機関、就労を支援する専門職とは(ハローワークの活用と主な支援制度→障害者雇用の求人は、どこに出したらよいのでしょうか? 障害者職業センターの精神障害者総合雇用支援(リワーク支援)→うつ病で休職中の社員がいますが、職場復帰の相談ができるところはありますか? ほか) 第2章 採用プロセスでのあれこれ(採用面接時のコツ→対人コミュニケーションが苦手というイメージがあります。面接時に心がけるべきポイントは何ですか? 雇用率制度の対象となる障害者とは→「法定雇用率の対象にならない」とハローワークから言われてしまいました…。 ほか) 第3章 どうする?合理的配慮(合理的配慮の考え方→合理的配慮とは何でしょうか? 中小企業の戦力として活躍する精神障害者→中小企業が合理的配慮を行うのは難しくないですか? ほか) 第4章 職場に適応、職場が適応していくためには(早期離職にならないために→職場に適応してもらうためにできることとして、どんなことがありますか? 情報の整理と共有の重要性→病気等について、現場従業員にどのように伝えればよいでしょうか? ほか) 第5章 発達障害のある方とともに働くには(発達障害とは→“発達障害”とはどんな障害なのでしょう? 発達障害と服薬→最近、薬を飲んでいないようです。大丈夫なのでしょうか? ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
眞保 智子 法政大学現代福祉学部教授。博士(経済学)、精神保健福祉士。高崎健康福祉大学准教授を経て2014年から法政大学現代福祉学部教授。障害者雇用とキャリアデザイン、休職者の職場復帰支援、職業リハビリテーション、若年者支援とキャリアデザイン等を研究。厚生労働省「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」「精神障害者等の就労パスポート作成に関する検討会」委員、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構外部評価委員などの社会活動や障害者雇用・就労支援に関連したダイバーシティとインクルーシブな組織について企業や自治体等での研修やセミナーでの講演活動も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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