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書誌情報

書名

番号を創る権力 日本における番号制度の成立と展開    

著者名 羅 芝賢/著
出版者 東京大学出版会
出版年月 2019.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180584724317.6/ラ/1階図書室38B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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2019
2019
317.6 317.6
精神障害 発達障害 障害者雇用

書誌詳細

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タイトルコード 1008001362461
書誌種別 図書
書名 番号を創る権力 日本における番号制度の成立と展開    
書名ヨミ バンゴウ オ ツクル ケンリョク 
著者名 羅 芝賢/著
著者名ヨミ ラ シケン
出版者 東京大学出版会
出版年月 2019.3
ページ数 3,225p
大きさ 22cm
分類記号 317.6
分類記号 317.6
ISBN 4-13-036271-9
内容紹介 日本において国民番号制度が挫折を繰り返してきたのはなぜか。日本の国民番号制度を、韓国やアメリカ、イギリス、ドイツ、スウェーデンなど他国と比較し、その発展過程を考察する。
著者紹介 1984年韓国生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。同大学公共政策大学院特任助教。
件名 行政-データ処理、共通番号法、プライバシー
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 企業、雇用現場の疑問や悩みにこたえる!実際によくある相談事例から課題解決のための実践知を集結!
(他の紹介)目次 第1章 就労支援機関、就労を支援する専門職とは(ハローワークの活用と主な支援制度→障害者雇用の求人は、どこに出したらよいのでしょうか?
障害者職業センターの精神障害者総合雇用支援(リワーク支援)→うつ病で休職中の社員がいますが、職場復帰の相談ができるところはありますか? ほか)
第2章 採用プロセスでのあれこれ(採用面接時のコツ→対人コミュニケーションが苦手というイメージがあります。面接時に心がけるべきポイントは何ですか?
雇用率制度の対象となる障害者とは→「法定雇用率の対象にならない」とハローワークから言われてしまいました…。 ほか)
第3章 どうする?合理的配慮(合理的配慮の考え方→合理的配慮とは何でしょうか?
中小企業の戦力として活躍する精神障害者→中小企業が合理的配慮を行うのは難しくないですか? ほか)
第4章 職場に適応、職場が適応していくためには(早期離職にならないために→職場に適応してもらうためにできることとして、どんなことがありますか?
情報の整理と共有の重要性→病気等について、現場従業員にどのように伝えればよいでしょうか? ほか)
第5章 発達障害のある方とともに働くには(発達障害とは→“発達障害”とはどんな障害なのでしょう?
発達障害と服薬→最近、薬を飲んでいないようです。大丈夫なのでしょうか? ほか)
(他の紹介)著者紹介 眞保 智子
 法政大学現代福祉学部教授。博士(経済学)、精神保健福祉士。高崎健康福祉大学准教授を経て2014年から法政大学現代福祉学部教授。障害者雇用とキャリアデザイン、休職者の職場復帰支援、職業リハビリテーション、若年者支援とキャリアデザイン等を研究。厚生労働省「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」「精神障害者等の就労パスポート作成に関する検討会」委員、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構外部評価委員などの社会活動や障害者雇用・就労支援に関連したダイバーシティとインクルーシブな組織について企業や自治体等での研修やセミナーでの講演活動も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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