蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
世界で戦うメーカーの人材育成術 Z世代も外国人もグングン伸びる
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| 著者名 |
谷治 元弘／著
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| 出版者 |
合同フォレスト
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| 出版年月 |
2025.7 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 購入予定 | 336.4/ﾔ/ | ２階図書室 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 注文済 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001950465 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
世界で戦うメーカーの人材育成術 Z世代も外国人もグングン伸びる |
| 書名ヨミ |
セカイ デ タタカウ メーカー ノ ジンザイ イクセイジュツ |
| 著者名 |
谷治 元弘／著
|
| 著者名ヨミ |
ヤジ モトヒロ |
| 出版者 |
合同フォレスト
|
| 出版年月 |
2025.7 |
| ページ数 |
198p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-7726-6275-8 |
| 内容紹介 |
褒める、仕組み化する、任せる、ご褒美を与える…。6億円もの借金を抱えていたタイ工場を立て直し、利益率10%超を叩き出した著者が、価値観の異なる若手・外国人労働者を成長させるノウハウを紹介する。 |
| 著者紹介 |
東京都生まれ。上智大学経済学部経済学科卒。株式会社三進製作所代表取締役。 |
| 件名 |
人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
６億円もの借金を抱えていたタイ工場を立て直し、利益率１０％を叩き出す集団へと成長させた著者による、社員育成の虎の巻！！なぜ業績が劇的に向上したのか？人を育てることで見えてくる未来とは？本書で詳しくお伝えします。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 従来の人材観では、これからは通用しない！
第１章 褒める〜社員たちを乗せてその気にさせる〜
第２章 仕組み化する〜ミスを減らして成果を上げる〜
第３章 任せる〜教えすぎずに考えさせる〜
第４章 ご褒美を与える〜やる気を引き出すインセンティブ〜
第５章 チーム力を高める〜部署の垣根を取り払う〜
第６章 明るく前向きに働く〜リーダーのポジティブは社員に伝染する〜
第７章 Ｚ世代も外国人も、みんなが幸せになる働き方 |
| (他の紹介)著者紹介 |
谷治 元弘
株式会社三進製作所代表取締役。１９６８年、東京都生まれ。上智大学経済学部経済学科卒。祖父の興した株式会社三進製作所に２３歳で入社。３５歳のときにタイに赴任し、社員を現地採用。言葉も通じない外国人人材をゼロから育てる。社長に就任後、事業を軌道に乗せる。現在は、日本とタイで合わせて４０億円の売上を誇る。「モノ磨き」の技術を「ヒト磨き」に応用。社員と共に成長と成功を目指す「ハッピー・トゥギャザー経営」をモットーとする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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