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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119915460 | 709.1/ア/ | 1階図書室 | 56A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
北区民 | 2113107979 | 709/ア/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001023213 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
国宝消滅 イギリス人アナリストが警告する「文化」と「経済」の危機 |
| 書名ヨミ |
コクホウ ショウメツ |
| 著者名 |
デービッド・アトキンソン/著
|
| 著者名ヨミ |
デービッド アトキンソン |
| 出版者 |
東洋経済新報社
|
| 出版年月 |
2016.3 |
| ページ数 |
342p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
709.1
|
| 分類記号 |
709.1
|
| ISBN |
4-492-39629-2 |
| 内容紹介 |
今のままでは、何千年間も守られてきた日本の伝統文化が断絶してしまう…。国宝をはじめとする日本の文化財をめぐるさまざまな問題と、それを解決するためにはどのような手を打たなくてはならないのかを記す。 |
| 著者紹介 |
1965年イギリス生まれ。オックスフォード大学「日本学」専攻。小西美術工藝社社長。元ゴールドマン・サックス金融調査室長。裏千家茶名「宗真」拝受。「新・観光立国論」で山本七平賞受賞。 |
| 件名 |
文化政策、文化財保護 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「リーダーシップを発揮するには、組織内でその根拠となる何らかの『権限』が必要だ」と考える人は多いだろう。本書で紹介するのは、そういった権限の有無や強弱によらず、参加する人すべてが発揮する新しいリーダーシップだ。このリーダーシップは具体的スキルとなる「目標設定・共有」「率先垂範」「相互支援」の最小3要素が過不足なく機能することで実現可能となる。個々人のキャリアアップに結びつく一方で、柔らかく強い組織づくりにもつながる「権限によらないリーダーシップ」が支持される理由と習得法、実践法を紹介する。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 今なぜ、必要なのか―求められる5つの要因(冷戦終結以降、世界は予測不可能な時代に突入したこと 激化する競争の中、イノベーションの促進が不可欠になったこと ほか) 第2章 組織をどう変えるか(「権限によらないリーダーシップ」とは? うまく機能させる鉄則は、最小3要素の徹底 ほか) 第3章 身につけるために必要なこと(機能するために不可欠な3要素 あなたのまわりの「事例探し」をしてみよう ほか) 第4章 その実践(1)(最初は「バディ」と二人三脚で取り組む バディは「対等な関係」が大前提 ほか) 第5章 その実践(2)権限者の場合(部下たちがリーダーシップを発揮しやすい環境をつくる 部下の中からリーダーシップを発揮できそうな人を見つける ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
日向野 幹也 1954年東京生まれ。78年東京大学経済学部卒業。83年同大学大学院経済学研究科博士課程修了。経済学博士(東京大学)。東京都立大学教授、立教大学教授を経て、早稲田大学教授・専攻はリーダーシップ開発、金融論。早大日本橋キャンパスで社会人向け講座も持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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