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書名

リフレクションズ　ナラティヴと倫理・社会・スピリチュアリティ　　　　

著者名 マイケル・ホワイト／著 　 小森 康永／訳 　 奥野 光／訳
出版者 金剛出版
出版年月 2021.10

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001628621
書誌種別 図書
書名 リフレクションズ　ナラティヴと倫理・社会・スピリチュアリティ　　　　
書名ヨミ リフレクションズ　
著者名 マイケル・ホワイト／著
著者名ヨミ マイケル ホワイト
著者名 小森 康永／訳
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著者名 奥野 光／訳
著者名ヨミ オクノ ヒカル
出版者 金剛出版
出版年月 2021.10
ページ数 278,6p
大きさ 20cm
分類記号 146.8
分類記号 146.811
ISBN 4-7724-1834-8
内容紹介 予定調和を打破する冒険精神こそが、セラピーを求める人だけでなくセラピーとセラピストをも救う。宗教・スピリチュアリティの関連性等9つの論考とインタビューを通して、ナラティヴ・セラピーのさまざまな側面に光をあてる。
著者紹介 1948〜2008年。南オーストラリア州生まれ。アデレード大学卒業。ダルウィッチセンターを創設。ナラティヴ・セラピーの第一人者。著書に「物語としての家族」など。
件名 ナラティブセラピー
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 序章　ニッポンの「チーム」をアップデートせよ！
第１章　なぜ、日本の職場がうまく回らなくなってきたのか
第２章　チームは常に「動き・変化」している　チームワーキングとは何か？
第３章　目標を設定するのではない、握り続けるのだ　ケースとデータで学ぶＧｏａｌ　Ｈｏｌｄｉｎｇ
第４章　「何が解くべき課題」なのかを、動きながら探し続ける　ケースとデータで学ぶＴａｓｋ　Ｗｏｒｋｉｎｇ
第５章　チームのために思ったことをはっきり伝える　ケースとデータで学ぶＦｅｅｄｂａｃｋｉｎｇ
第６章　すべてのひとびとに、チームを動かすスキルを！
(他の紹介)著者紹介 中原 淳
　立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士（人間科学）。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、２０１７年‐２０１９年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、２０１８年より立教大学教授（現職就任）。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。一般社団法人経営学習研究所代表理事、特定非営利活動法人Ｅｄｕｃｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ副代表理事、認定特定非営利活動法人カタリバ理事、一般社団法人ピアトラスト理事。専門性：人材開発・組織開発、趣味：人材開発・組織開発、特技：人材開発・組織開発(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田中 聡
　立教大学経営学部助教(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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