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書誌情報

書名

インテリジェンスで読む日中戦争     

著者名 山内 智恵子/著   江崎 道朗/監修
出版者 ワニブックス
出版年月 2022.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4013421302319/ヤ/図書室5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

山内 智恵子 江崎 道朗
2017
402 402
経営組織 コミュニケーション

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001692578
書誌種別 図書
書名 インテリジェンスで読む日中戦争     
書名ヨミ インテリジェンス デ ヨム ニッチュウ センソウ 
著者名 山内 智恵子/著
著者名ヨミ ヤマノウチ チエコ
著者名 江崎 道朗/監修
著者名ヨミ エザキ ミチオ
出版者 ワニブックス
出版年月 2022.8
ページ数 239p
大きさ 19cm
分類記号 319.53022
分類記号 319.53022
ISBN 4-8470-7217-8
内容紹介 対中「関与」政策は「誤りだった」と認めた米国。戦闘では勝ったのに、中国大陸をソ連と中国共産党に奪われたのはなぜなのか-。歴史家・戦略家であるマイルズ・マオチュン・ユの「日中戦争」論をわかりやすく解説する。
著者紹介 1957年東京生まれ。津田塾大学博士後期課程満期退学。英語講師。アメリカのインテリジェンス・ヒストリーや日米の近現代史に関して研究し、各国の専門書の一部を邦訳する作業に従事。
件名 アメリカ合衆国-対外関係-中国-歴史、日中戦争(1937〜1945)
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 序章 ニッポンの「チーム」をアップデートせよ!
第1章 なぜ、日本の職場がうまく回らなくなってきたのか
第2章 チームは常に「動き・変化」している チームワーキングとは何か?
第3章 目標を設定するのではない、握り続けるのだ ケースとデータで学ぶGoal Holding
第4章 「何が解くべき課題」なのかを、動きながら探し続ける ケースとデータで学ぶTask Working
第5章 チームのために思ったことをはっきり伝える ケースとデータで学ぶFeedbacking
第6章 すべてのひとびとに、チームを動かすスキルを!
(他の紹介)著者紹介 中原 淳
 立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士(人間科学)。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2017年‐2019年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、2018年より立教大学教授(現職就任)。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。一般社団法人経営学習研究所代表理事、特定非営利活動法人Educe Technologies副代表理事、認定特定非営利活動法人カタリバ理事、一般社団法人ピアトラスト理事。専門性:人材開発・組織開発、趣味:人材開発・組織開発、特技:人材開発・組織開発(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田中 聡
 立教大学経営学部助教(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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