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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013309634 | 336/ホ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001171904 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
システムを「外注」するときに読む本 |
| 書名ヨミ |
システム オ ガイチュウ スル トキ ニ ヨム ホン |
| 著者名 |
細川 義洋/著
|
| 著者名ヨミ |
ホソカワ ヨシヒロ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2017.6 |
| ページ数 |
350p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.57
|
| 分類記号 |
336.57
|
| ISBN |
4-478-06579-2 |
| 内容紹介 |
納期遅れ、予算オーバー…。システム開発プロセスに潜むトラブルの種を取り除き、ベンダと協力しながら「本当に役に立つシステム」を完成させるための最低限の知識を、多数の失敗事例をもとに、ストーリー形式で解説する。 |
| 著者紹介 |
立教大学経済学部経済学科卒業。政府CIO補佐官。ITプロセスコンサルタント。元・東京地方裁判所民事調停委員・IT専門委員、東京高等裁判所IT専門委員。 |
| 件名 |
経営管理-データ処理、システム設計、プロジェクト管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
序章 ニッポンの「チーム」をアップデートせよ! 第1章 なぜ、日本の職場がうまく回らなくなってきたのか 第2章 チームは常に「動き・変化」している チームワーキングとは何か? 第3章 目標を設定するのではない、握り続けるのだ ケースとデータで学ぶGoal Holding 第4章 「何が解くべき課題」なのかを、動きながら探し続ける ケースとデータで学ぶTask Working 第5章 チームのために思ったことをはっきり伝える ケースとデータで学ぶFeedbacking 第6章 すべてのひとびとに、チームを動かすスキルを! |
| (他の紹介)著者紹介 |
中原 淳 立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士(人間科学)。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2017年‐2019年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、2018年より立教大学教授(現職就任)。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。一般社団法人経営学習研究所代表理事、特定非営利活動法人Educe Technologies副代表理事、認定特定非営利活動法人カタリバ理事、一般社団法人ピアトラスト理事。専門性:人材開発・組織開発、趣味:人材開発・組織開発、特技:人材開発・組織開発(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田中 聡 立教大学経営学部助教(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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