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書誌情報

書名

図解古代エジプトシンボル事典     

著者名 リチャード・H.ウィルキンソン/著   近藤 二郎/監修   伊藤 はるみ/訳
出版者 原書房
出版年月 2000.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0113460042702/ウ/書庫1一般図書一般貸出在庫  
2 中央図書館0113465579R702/ウ/書庫6参考資料貸出禁止在庫   ×

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リチャード・H.ウィルキンソン 近藤 二郎 伊藤 はるみ
2000
336.3 336.3
経営組織 コミュニケーション

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001194566
書誌種別 図書
書名 図解古代エジプトシンボル事典     
書名ヨミ ズカイ コダイ エジプト シンボル ジテン 
著者名 リチャード・H.ウィルキンソン/著
著者名ヨミ リチャード H ウィルキンソン
著者名 近藤 二郎/監修
著者名ヨミ コンドウ ジロウ
著者名 伊藤 はるみ/訳
著者名ヨミ イトウ ハルミ
出版者 原書房
出版年月 2000.3
ページ数 316p
大きさ 21cm
分類記号 702.03
分類記号 702.03
ISBN 4-562-03280-4
内容紹介 古代エジプトの絵画や彫刻に描かれたヒエログリフの代表的なものについて、エジプト美術の象徴的な意味を専門家でない人にも理解できるよう分類・解説する。ヒエログリフ一覧表や用語解説も収録。
著者紹介 1951年生まれ。ミネソタ大学よりエジプト学の博士号を授与される。現在、アリゾナ大学教授。著書に「図説王家の谷百科」がある。
件名 エジプト美術、象形文字
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 序章 ニッポンの「チーム」をアップデートせよ!
第1章 なぜ、日本の職場がうまく回らなくなってきたのか
第2章 チームは常に「動き・変化」している チームワーキングとは何か?
第3章 目標を設定するのではない、握り続けるのだ ケースとデータで学ぶGoal Holding
第4章 「何が解くべき課題」なのかを、動きながら探し続ける ケースとデータで学ぶTask Working
第5章 チームのために思ったことをはっきり伝える ケースとデータで学ぶFeedbacking
第6章 すべてのひとびとに、チームを動かすスキルを!
(他の紹介)著者紹介 中原 淳
 立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士(人間科学)。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2017年‐2019年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、2018年より立教大学教授(現職就任)。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。一般社団法人経営学習研究所代表理事、特定非営利活動法人Educe Technologies副代表理事、認定特定非営利活動法人カタリバ理事、一般社団法人ピアトラスト理事。専門性:人材開発・組織開発、趣味:人材開発・組織開発、特技:人材開発・組織開発(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田中 聡
 立教大学経営学部助教(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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