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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119439339 | 535.2/ツ/ | 1階図書室 | 49A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001314113 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
事例で分かる外食・小売業の労務戦略 |
| 書名ヨミ |
ジレイ デ ワカル ガイショク コウリギョウ ノ ロウム センリャク |
| 著者名 |
神田 孝/編著
|
| 著者名ヨミ |
カンダ タカシ |
| 著者名 |
井嶋 倫子/著 |
| 著者名ヨミ |
イジマ ミチコ |
| 著者名 |
清野 龍作/著 |
| 著者名ヨミ |
キヨノ リュウサク |
| 版表示 |
増補版 |
| 出版者 |
第一法規
|
| 出版年月 |
2018.10 |
| ページ数 |
313p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
673.97
|
| 分類記号 |
673.97
|
| ISBN |
4-474-06420-1 |
| 内容紹介 |
採用、賃金、労働時間、労働者管理、労働契約の終了など各場面における、外食・小売業ならではの問題への具体的な対応策を、Q&A形式で解説する。「「働き方改革」における戦略」を追加した増補版。 |
| 著者紹介 |
早稲田大学法学部卒業。弁護士。弁護士法人心斎橋パートナーズ代表。チェーン・ビジネスを専門とする。 |
| 件名 |
外食産業、小売商、労務管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
序章 ニッポンの「チーム」をアップデートせよ! 第1章 なぜ、日本の職場がうまく回らなくなってきたのか 第2章 チームは常に「動き・変化」している チームワーキングとは何か? 第3章 目標を設定するのではない、握り続けるのだ ケースとデータで学ぶGoal Holding 第4章 「何が解くべき課題」なのかを、動きながら探し続ける ケースとデータで学ぶTask Working 第5章 チームのために思ったことをはっきり伝える ケースとデータで学ぶFeedbacking 第6章 すべてのひとびとに、チームを動かすスキルを! |
| (他の紹介)著者紹介 |
中原 淳 立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士(人間科学)。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2017年‐2019年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、2018年より立教大学教授(現職就任)。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。一般社団法人経営学習研究所代表理事、特定非営利活動法人Educe Technologies副代表理事、認定特定非営利活動法人カタリバ理事、一般社団法人ピアトラスト理事。専門性:人材開発・組織開発、趣味:人材開発・組織開発、特技:人材開発・組織開発(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田中 聡 立教大学経営学部助教(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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