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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180335622 | 367.3/テ/ | 1階図書室 | 43B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001279206 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
家族の秘密 文庫クセジュ |
| 書名ヨミ |
カゾク ノ ヒミツ |
| 著者名 |
セルジュ・ティスロン/著
|
| 著者名ヨミ |
セルジュ ティスロン |
| 著者名 |
阿部 又一郎/訳 |
| 著者名ヨミ |
アベ ユウイチロウ |
| 出版者 |
白水社
|
| 出版年月 |
2018.6 |
| ページ数 |
175,5p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
367.3
|
| 分類記号 |
367.3
|
| ISBN |
4-560-51020-9 |
| 内容紹介 |
克服されないトラウマが、子どもにどう影響するのか。世代をこえて波及する、家族神話に隠された<秘密>のしくみと、その対処とは。著者が取り組んできた、こころと社会をめぐるテーマを盛り込んだ一冊。 |
| 著者紹介 |
精神科医、心理学博士、パリ第7大学ドニ・ディドロ校研究ディレクター、科学技術アカデミー会員、「カタストロフの歴史と記憶のための機構」創立者・会長。著書に「明るい部屋の謎」「恥」他。 |
| 件名 |
家族心理学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ヌルい職場は誤解!「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 チームの心理的安全性(チームの心理的安全性とは? 日本版「チームの心理的安全性」の4つの因子 心理的安全性「変革の3段階」) 第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性(心理的安全性と心理的柔軟性 心理的柔軟性を身につける1 変わらないものを受け入れる 心理的柔軟性を身につける2 大切なことへ向かい変えられるものに取り組む 心理的柔軟性を身につける3 マインドフルに見分ける) 第3章 行動分析でつくる心理的安全性(行動を変えるスキル「行動分析」 「きっかけ→行動→みかえり」フレームワーク 行動分析で行動を変える チームの行動変容でつくる心理的安全性) 第4章 言葉で高める心理的安全性(言語行動は「学習ファースト」 ルール支配行動) 付録 |
| (他の紹介)著者紹介 |
石井 遼介 株式会社ZENTech取締役。一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士(MBA)。神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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