蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181110990 | J79/ル/ | キッズ | 11A | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
澄川 | 6013124992 | 798/ル/ | ヤング | J9 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
甦る名著 6
松川 八洲雄/演…
群書類従第25輯
塙 保己一/編
群書類従第15輯
塙 保己一/編纂
群書類従第16輯
塙 保己一/編
群書類従第6輯
塙 保己一/編
群書類従第23輯
塙 保己一/編
群書類従第14輯
塙 保己一/編
群書類従第3輯
塙 保己一/編
群書類従第24輯
塙 保己一/編
群書類従第8輯
塙 保己一/編
群書類従第25輯
塙 保己一/編
群書類従第17輯
塙 保己一/編
群書類従第18輯
塙 保己一/編纂
群書類従第9輯
塙 保己一/編纂
群書類従第12輯
塙 保己一/編纂
群書類従第26輯
塙 保己一/編纂
群書類従第1輯
塙 保己一/編纂
群書類従第2輯
塙 保己一/編纂
群書類従第4輯
塙 保己一/編纂
群書類従第5輯
塙 保己一/編纂
群書類従第7輯
塙 保己一/編纂
群書類従第10輯
塙 保己一/編纂
群書類従第11輯
塙 保己一/編纂
群書類従第13輯
塙 保己一/編纂
群書類従第19輯
塙 保己一/編纂
群書類従第20輯
塙 保己一/編纂
群書類従第22輯
塙 保己一/編纂
群書類従第28輯
塙 保己一/編纂
群書類従第29輯
塙 保己一/編纂
群書類従[第30輯]
塙 保己一/編纂
続群書類従第37輯
塙 保己一/編纂…
続群書類従第36輯
塙 保己一/編纂…
続群書類従第35輯
塙 保己一/編纂…
続群書類従第34輯
塙 保己一/編纂…
続群書類従補遺3‐[11]
塙 保己一/編纂…
続群書類従第25輯上
塙 保己一/編,…
続群書類従第14輯上
塙 保己一/編,…
続群書類従第5輯下
塙 保己一/編,…
続群書類従第23輯下
塙 保己一/編,…
続群書類従第12輯下
塙 保己一/編,…
続群書類従第5輯上
塙 保己一/編,…
続群書類従第30輯下
塙 保己一/編,…
続群書類従第29輯下
塙 保己一/編,…
続群書類従第13輯下
塙 保己一/編,…
続群書類従第25輯下
塙 保己一/編,…
続群書類従第24輯上
塙 保己一/編,…
続群書類従第13輯上
塙 保己一/編,…
続群書類従第28輯上
塙 保己一/編,…
続群書類従第24輯下
塙 保己一/編,…
續群書類從第1輯上
塙 保己一/編,…
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001786966 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ルールを守って楽しもう!まんがで学ぶオンラインゲーム |
| 書名ヨミ |
ルール オ マモッテ タノシモウ マンガ デ マナブ オンライン ゲーム |
| 著者名 |
日本オンラインゲーム協会カスタマーサポート・ワーキンググループ/監修
|
| 著者名ヨミ |
ニホン オンライン ゲーム キョウカイ カスタマー サポート ワーキング グループ |
| 出版者 |
保育社
|
| 出版年月 |
2023.8 |
| ページ数 |
143p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
798.5
|
| 分類記号 |
798.5
|
| ISBN |
4-586-08650-4 |
| 内容紹介 |
今、小中学生に人気のオンラインゲーム。オンラインゲームと楽しく付き合っていくためのルールやマナーを、まんがでわかりやすく解説。課金やチャット、ゲーム依存などのトラブルについても紹介します。 |
| 件名 |
ゲームソフト、情報倫理、情報セキュリティ(コンピュータ) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ビジネスパーソンに。教育関連・医療・士業・専門職の方に。営業・接客に。子育てに。テレワークに。1 on 1に。すべてのコミュニケーション改善に。日本のコーチングはこの本から始まった。今日すぐ使える・1冊ですべてわかる最良の入門書。 |
| (他の紹介)目次 |
01 相手と自分の発見をうながす 02 相手と信頼関係を築く 03 目標達成に目を向ける 04 視点・切り口を変える 05 主体的な行動をうながす 06 コーチングの達人に向けて 07 チーム・組織に対話を引き起こす |
| (他の紹介)著者紹介 |
鈴木 義幸 株式会社コーチ・エィ代表取締役社長/エグゼクティブコーチ。慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後、有限会社コーチ・トゥエンティワン(のち株式会社化)の設立に携わる。2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。リーダー開発に従事すると伴に、企業の組織変革を手掛ける。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコース『現代経営応用研究(コーチング)』をはじめ、数多くの大学において講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ