検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方     

著者名 山元 浩二/著
出版者 あさ出版
出版年月 2020.2


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。   

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310428188336.43/ヤ/2階図書室WORK-467一般図書貸出禁止在庫   ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2020
336.43 336.43
勤務評定 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001456807
書誌種別 図書
書名 図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方     
書名ヨミ ズカイ スリー ステップ デ デキル チイサナ カイシャ ノ ヒト オ ソダテル ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ 
著者名 山元 浩二/著
著者名ヨミ ヤマモト コウジ
版表示 改訂新版
出版者 あさ出版
出版年月 2020.2
ページ数 255p
大きさ 21cm
分類記号 336.43
分類記号 336.43
ISBN 4-86667-181-9
内容紹介 リーダーが育つ! 社員全員が成長する! どんな中小企業でも通用する人材育成の仕組み、「ビジョン実現型人事評価制度」を紹介する。折り込みの表、評価制度づくりに必要な10のテンプレートのダウンロードサービスつき。
著者紹介 1966年福岡県生まれ。日本人事経営研究室株式会社代表取締役。人事評価制度専門コンサルタント。著書に「小さな会社は経営計画で人を育てなさい!」など。
件名 勤務評定、中小企業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 リーダーが育つ人事評価制度は3ステップでできる!
(他の紹介)目次 STEPの前に 「ビジョン実現型人事評価制度」の目的と効果を理解する(最大の目的は組織の生産性を上げ、みんなが豊かになること
効果その1 全社員が目的を共有した組織になる ほか)
1 「ビジョン実現シート」を作成する(「ビジョン実現シート」を作成する
5つの手順で「経営理念」を作成する ほか)
2 「評価制度」をつくる(「経営計画発表会」で全社員とプロジェクトのゴールを共有する
「ジョブ・ヒアリングシート」で社員全員に参加意識を ほか)
3 「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する(「ビジョン実現型人事評価制度」の運用とは、2つの仕組みで3つのPDCAをまわすこと
なぜ中小企業では「人事評価制度」が失敗に終わるのか? ほか)
事例編 実例で見る「ビジョン実現型人事評価制度」(ビジョン実現型人事評価制度導入で大きな壁を突破!―株式会社中央歯科補綴研究所
56店舗・社員数390名以上の組織で成果につながったポイントとは?―株式会社2りんかんイエローハット ほか)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。