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書誌情報

書名

引き算のデザイン ミニマル・グラフィックス・コレクション    

著者名 グラフィック社/編   [今井 悟朗/訳]
出版者 グラフィック社
出版年月 2018.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310267370727/ヒ/2階図書室ART-319一般図書貸出禁止在庫   ×

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2004
2004
916 916
勤務評定 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000059221
書誌種別 図書
書名 古代の洞窟 チベット少年僧の不思議な物語    
書名ヨミ コダイ ノ ドウクツ 
著者名 T.ロブサン・ランパ/著
著者名ヨミ T ロブサン ランパ
著者名 野村 安正/訳
著者名ヨミ ノムラ ヤスマサ
出版者 中央アート出版社
出版年月 2008.7
ページ数 315p
大きさ 19cm
分類記号 180.9
分類記号 180.9
ISBN 4-8136-0485-3
内容紹介 チベットの少年僧ロブサン・ランパの修行時代の物語。少年を導く師は、死生観、宇宙意識といった深遠な思想、叡智を語る。修行に励む少年は、やがてその超能力を開花させていく…。「第三の眼」の続編にあたる書の普及版。
件名 チベット仏教
個人件名 Rampa Lobsang
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 リーダーが育つ人事評価制度は3ステップでできる!
(他の紹介)目次 STEPの前に 「ビジョン実現型人事評価制度」の目的と効果を理解する(最大の目的は組織の生産性を上げ、みんなが豊かになること
効果その1 全社員が目的を共有した組織になる ほか)
1 「ビジョン実現シート」を作成する(「ビジョン実現シート」を作成する
5つの手順で「経営理念」を作成する ほか)
2 「評価制度」をつくる(「経営計画発表会」で全社員とプロジェクトのゴールを共有する
「ジョブ・ヒアリングシート」で社員全員に参加意識を ほか)
3 「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する(「ビジョン実現型人事評価制度」の運用とは、2つの仕組みで3つのPDCAをまわすこと
なぜ中小企業では「人事評価制度」が失敗に終わるのか? ほか)
事例編 実例で見る「ビジョン実現型人事評価制度」(ビジョン実現型人事評価制度導入で大きな壁を突破!―株式会社中央歯科補綴研究所
56店舗・社員数390名以上の組織で成果につながったポイントとは?―株式会社2りんかんイエローハット ほか)


内容細目表

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