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書誌情報

書名

それぞれの園のための就業規則 コンプライアンス・内部統制・マネジメント  保育ナビブック  

著者名 安岡 知子/著   桑戸 真二/監修
出版者 フレーベル館
出版年月 2019.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310402555376.1/ヤ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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2019
2019
376.14 376.14
保育所 幼稚園 認定こども園 就業規則

書誌詳細

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タイトルコード 1008001432063
書誌種別 図書
書名 それぞれの園のための就業規則 コンプライアンス・内部統制・マネジメント  保育ナビブック  
書名ヨミ ソレゾレ ノ エン ノ タメ ノ シュウギョウ キソク 
著者名 安岡 知子/著
著者名ヨミ ヤスオカ トモコ
著者名 桑戸 真二/監修
著者名ヨミ クワト シンジ
出版者 フレーベル館
出版年月 2019.11
ページ数 79p
大きさ 26cm
分類記号 376.14
分類記号 376.14
ISBN 4-577-81473-4
内容紹介 認定こども園、保育所、幼稚園等の就業規則を考える上でのヒントとなる書。「時間外労働」「有給休暇」「休職と復職」など、身近な問題への解決の道筋をわかりやすく解説。『保育ナビ』連載を加筆・訂正。
著者紹介 社会保険労務士法人人財総研役員、株式会社福祉総研KYOSTA事業部長。人財コンサルタント、特定社会保険労務士。
件名 保育所、幼稚園、認定こども園、就業規則
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 園で問題となる労務の課題をほぼ網羅。「時間外労働」「有給休暇」「休職と復職」など、身近な課題への解決の道筋をわかりやすく解説。法律を遵守し、無理のない運用ができ、「職員配置」「人件費」「人材育成」「組織づくり」を考慮した就業規則を提案します。
(他の紹介)目次 第1章 労働時間を考える(法人理念から求める職員像を可視化する
制約が多い1年単位の変形労働時間制を理解する ほか)
第2章 休暇を考える(年次有給休暇を管理する
年次有給休暇、働き方改革でどう変わる? ほか)
第3章 人材育成を考える(処遇改善等加算2を園経営に活かす
業務命令としての研修受講から主体性を育む)
第4章 非正規職員について考える(非正規職員には労働条件通知書がカギになる
無期転換ルールに対応する ほか)
第5章 休職と定年を考える(休職と復職を命じる上での判断基準
定年年齢と65歳までの雇用)
(他の紹介)著者紹介 安岡 知子
 社会保険労務士法人人財総研役員、株式会社福祉総研KYOSTA事業部長。人財コンサルタント、特定社会保険労務士。専門家の立場から園での勤務経験をもとに、それぞれの法人の現状を踏まえた「現実的なアドバイス」「実施可能な提案」など「人」にかかわる分野で園運営を支援している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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