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書誌情報

書名	カルチャーモデル　最高の組織文化のつくり方
著者名	唐澤俊輔／[著]
出版者	ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月	2020.8

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1008001510743
書誌種別	図書
書名	カルチャーモデル　最高の組織文化のつくり方
書名ヨミ	カルチャーモデル
著者名	唐澤俊輔／[著]
著者名ヨミ	カラサワシュンスケ
出版者	ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月	2020.8
ページ数	388p
大きさ	19cm
分類記号	336.3
分類記号	336.3
ISBN	4-7993-2668-8
内容紹介	企業と社員の期待値ギャップを減らし、誰もが自分にとって「いい会社」を見つけられるカルチャーモデルを推進するための手引書。組織におけるカルチャーを言語化し共有化する手法を、具体的な事例とともに紹介する。
著者紹介	Almoha LLC,Co‐Founder。グロービス経営大学院客員准教授。
件名	経営組織
言語区分	日本語

(他の紹介)内容紹介	なぜ沖縄の声がアメリカに伝わらないのか？日米関係を歪めているワシントン拡声器とは？
(他の紹介)目次	１　プロローグ―沖縄をワシントンに伝える２　日米外交に目を向けるまで３　ワシントンという街でした経験４　既存の日米の外交チャンネル５　日本政府や日本企業とワシントン６　アメリカに声を伝えるということ７　日米原子力エネルギープロジェクト８　様々な声を政策に反映するために９　ワシントンや外交の可視化を
(他の紹介)著者紹介	猿田佐世　新外交イニシアティブ事務局長。弁護士。１９７７年、東京都生まれ。早稲田大学法学部卒業後タンザニア難民キャンプでのＮＧＯ活動などを経て、２００２年に日本にて弁護士登録。アムネスティ・インターナショナル、ヒューマン・ライツ・ウォッチ等の国際人権団体で活動。２００８年にコロンビア大学ロースクールにて法学修士号を取得し、２００９年にアメリカ・ニューヨーク州弁護士登録。２０１２年には、アメリカン大学国際関係学部にて国際政治・国際紛争解決学修士号を取得。２０１３年にシンクタンク「新外交イニシアティブ」を設立した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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