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書誌情報

書名

なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか 先進20社が実践する女性人材育成の戦略と施策    

著者名 麓 幸子/編   日経BPヒット総合研究所/編
出版者 日経BP社
出版年月 2015.4


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1 中央図書館0119750263336.4/ナ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  
2 西岡5013116685336/ナ/図書室4一般図書一般貸出在庫  

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きむら ゆういち
1992
E E
アメリカ合衆国-経済

書誌詳細

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タイトルコード 1008000927470
書誌種別 図書
書名 なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか 先進20社が実践する女性人材育成の戦略と施策    
書名ヨミ ナゼ アノ カイシャ ワ ジョセイ カンリショク ガ ジュンチョウ ニ フエテ イル ノカ 
著者名 麓 幸子/編
著者名ヨミ フモト サチコ
著者名 日経BPヒット総合研究所/編
著者名ヨミ ニッケイ ビーピー ヒット ソウゴウ ケンキュウジョ
出版者 日経BP社
出版年月 2015.4
ページ数 271p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8222-7892-2
内容紹介 「日経WOMAN女性が活躍する会社Best100」にランキングされた企業20社の女性管理職・経営人材育成の戦略と施策を紹介する。女性社員にまつわる数々の問題を解決するヒントと実践事例が満載。
著者紹介 法政大学大学院経営学研究科修士課程修了(キャリアデザイン学修士)。日経BPヒット総合研究所長・執行役員。筑波大学非常勤講師。著書に「なぜ、女性が活躍する組織は強いのか?」など。
件名 ダイバーシティ(経営)、管理者(経営管理)、女性労働者、企業-日本
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 格差は、冷徹な資本主義の結果ではない。1%の最上層が、自分たちの都合のいいように市場のルールを歪め、莫大な利益を手にし、その経済力で政治と政策に介入した結果なのだ。だが格差の拡大は、経済や社会の不安定と混乱をもたらし、やがてはすべての人々を危機へと導く―。この負の連鎖を止めるために、我々はいったい何をすべきなのか?ノーベル賞経済学者スティグリッツが、すべての人によって繁栄が共有されるための道筋をしめす!
(他の紹介)目次 Prelude 亀裂の予兆
第1部 アメリカの“偽りの資本主義”
第2部 成長の黄金期をふり返る(個人的回想)
第3部 巨大格差社会の深い闇
第4部 アメリカを最悪の不平等国にしたもの
第5部 信頼の失われた社会
第6部 繁栄を共有するための経済政策
第7部 世界は変えられる
第8部 成長のための構造変革
余波 すべての人に成功の基盤を


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