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書名

身近な地名で知る日本　　6　　総索引　

著者名 黒田 祐一／著
出版者 小峰書店
出版年月 2011.4

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513490242J29/ｸ/6大型本57児童書一般貸出在庫　  ○
2 新発寒9213027239J29/ｸ/6図書室児童書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000396138
書誌種別 図書
書名 身近な地名で知る日本　　6　　総索引　
書名ヨミ ミジカ ナ チメイ デ シル ニホン　
著者名 黒田 祐一／著
著者名ヨミ クロダ ユウイチ
出版者 小峰書店
出版年月 2011.4
ページ数 32p
大きさ 29cm
分類記号 291.0189
分類記号 291.0189
ISBN 4-338-26506-5
内容紹介 全国的に、または地域的にありふれた地名を取り上げ、そこにこめられた人びとの思いをさぐる。6は、1〜5の重要な地名、関連する重要な事項を掲載した索引とシリーズ総目次を収録。
著者紹介 1959年島根県生まれ。東京大学大学院(理学系研究科・地理学専攻)修了。日本地名研究所を経て、国立松江工業高等専門学校教授。
件名 地名
言語区分 日本語
受賞情報 学校図書館出版賞

(他の紹介)内容紹介 どうしたら女性管理職が増えるのか。女性を育成できる男性上司の条件とは。そんな数々の問題を解決するヒントと実践事例が満載です。
(他の紹介)目次 第１章　ダイバーシティマネジメントと組織の変革（自社の現状と課題の正しい把握がその出発点に―ダイバーシティマネジメントと女性の活躍の場の拡大
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第２章　ベンチマーク企業のダイバーシティ施策とその効果（資生堂―女性に特化せず「一人別人材育成計画」で育成を支援。着実な施策で管理職登用を目指す
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パソナグループ―創業以来、男女均等処遇、多様性推進に取り組み女性管理職比率４割超、役員比率も２割超に
ＡＮＡ―ポジティブアクション宣言で、数値目標を掲げトップのコミットメントの下、Ｄ＆Ｉを推進　ほか）
女性管理職を増やすために組織が実行すべき５つの施策とは
日経ＷＯＭＡＮ　女性が活躍する会社Ｂｅｓｔ１００　２０１４総合ランキング
(他の紹介)著者紹介 麓 幸子
　１９８４年筑波大学卒業。同年日経ＢＰ社入社。８８年日経ウーマンの創刊メンバーとなる。０６年日経ウーマン編集長。０９年日経ウーマンオンライン編集長兼務。１２年ビズライフ局長。日経ウーマン、日経ヘルスなど３媒体の発行人となる。１４年から現職。２０１４年法政大学大学院経営学研究科修士課程修了（キャリアデザイン学修士）。内閣府委員（仕事と生活の調和推進のための啓発のあり方に関する調査研究企画委員会）、林野庁委員（木材利用ポイント事業有識者委員会）、経団連・２１世紀政策研究所研究委員などを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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