蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
書名 |
人が辞めない会社はヤバイ! 弱った会社を改善する47のポイント
|
著者名 |
宋 文洲/著
|
出版者 |
ベストセラーズ
|
出版年月 |
2009.8 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0118021666 | 336/ソ/ | 1階図書室 | 42A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000183705 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人が辞めない会社はヤバイ! 弱った会社を改善する47のポイント |
書名ヨミ |
ヒト ガ ヤメナイ カイシャ ワ ヤバイ |
著者名 |
宋 文洲/著
|
著者名ヨミ |
ソウ ブンシュウ |
出版者 |
ベストセラーズ
|
出版年月 |
2009.8 |
ページ数 |
206p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336
|
分類記号 |
336
|
ISBN |
4-584-13176-3 |
内容紹介 |
会議が急に増えた。社長がやたらと経営理念を語る。社員が転職しない…。ピンチの兆候、出ていませんか? 「ソフトブレーン」の創業者が、「会社の弱る要素」「弱る現象」の基準と証拠を教えます。 |
著者紹介 |
1963年中国生まれ。北海道大学大学院で工学博士号を取得。92年、ソフトブレーンを創業。2006年同株式会社会長を退任。著書に「やっぱり変だよ日本の営業」など多数。 |
件名 |
経営管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
強い会社は「気づき」が早い!―確実に言えるのは、本書が扱った現象が多い会社ほど企業の弱体化が進んでいるということです。これから入社を考える方ならば、なるべく本書が述べた現象の少ない会社を選ぶべきでしょう。すでに社員なのであれば、これらの現象が多いほど企業改革に取り組む緊急性を感じてほしいと思います。たとえ現時点で業績が良く安心できる状況下にあっても、近い将来必ず難局が訪れるでしょう―(本書より)。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 ダメな経営者が会社をツブす(社長が高級外車を乗り回す会社 社長が競走馬を買う会社 ほか) 第2章 おかしな社内風土が会社をツブす(社長がやたらと経営理念を語る会社 社員の心に踏み込む会社 ほか) 第3章 非常識な営業が会社をツブす(特定の社員にしかできないことが多い会社 営業マンのデスクワークが多い会社 ほか) 第4章 無能な上司や部下が会社をツブす(管理職が社員に馬鹿にされている会社 幹部がいつも社員と飲み歩く会社 ほか) 第5章 ムダをムダと思わない「思考停止」が会社をツブす(急に会議が増えた会社 同じやり方を3か月以上続ける会社 ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
宋 文洲 1963年、中国山東省生まれ。85年、国費留学生として来日、北海道大学大学院で工学博士号を取得。天安門事件の勃発により帰国を断念し、札幌のソフト会社に就職するも、入社3か月で会社が倒産。学生時代に開発した土木解析ソフトの販売を始め、92年にソフトブレーンを創業。98年よりコンサルタント業務を開始。2000年、東証マザーズ上場。2005年6月、東証1部上場を果たし、業界最大手となる。06年、資本と経営の分離を訴えソフトブレーン株式会社、会長を退任、経営から退く(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ