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書誌情報

書名

デキる上司 部下のやる気を引き出す20の「シンプルしかけ」    

著者名 白潟 敏朗/著
出版者 中経出版
出版年月 2007.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 はちけん7410213271336/シ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2007
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理) 動機づけ

書誌詳細

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タイトルコード 1006700397653
書誌種別 図書
書名 デキる上司 部下のやる気を引き出す20の「シンプルしかけ」    
書名ヨミ デキル ジョウシ 
著者名 白潟 敏朗/著
著者名ヨミ シラガタ トシロウ
出版者 中経出版
出版年月 2007.3
ページ数 252p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8061-2668-3
内容紹介 経営コンサルタントの著者が、部下のやる気を引き出し、部下を成長させるための「シンプルなしかけ」を20個紹介。1000社以上で実際に効果の上がった「しかけ」ばかり。
著者紹介 1964年生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。トーマツイノベーション株式会社専務取締役コンサルティング本部長。著書に「上司のすごいしかけ」「売上アップのすごいしかけ」など。
件名 人事管理、管理者(経営管理)、動機づけ
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 デキる上司のシンプルしかけは「かんたん実行」―今まで、「難しいしくみ」をつくっては、機能せずに失敗してきたのではないですか?「ばつぐん効果」―かんたんだからこそ、きちんと機能し、誰もが実感できる効果がスグに表れます。「らくらく継続」―効果が実感できて、楽しくなるからこそ、社員から「もっとやりたい」と声があがります。だから、部下がやる気になる。
(他の紹介)目次 第1章 本当の「デキる上司」とは?(上司と部下は基本的になにがちがう?
「デキる上司」ってどんな上司? ほか)
第2章 部下とじっくり話そう(○○さん、おはよう!
最近どう? ほか)
第3章 任せて、認めて、成長させる(伸びたくん
(ごめんっ、あなたのこと)よく知らないから教えて ほか)
第4章 「公平」が部下の尊敬を集める(上司も部下も「さん」づけ
こうへい(公平)くん ほか)
第5章 成果をあげる最強チーム(お知らせシート
長所/強み発見シート ほか)
(他の紹介)著者紹介 白潟 敏朗
 トーマツイノベーション株式会社専務取締役、コンサルティング本部長。1964年生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。監査法人トーマツグループにて製造・建設・サービス・流通・IT業の、大手・中堅・中小企業約300社に対するコンサルティング実績を有する。攻め(売上の増加)と守り(コストダウン)と活性化、経営管理の4つがコンサルティング分野。人事、活性化、新規事業立ち上げ、マーケティング、営業、CSR、ISO、株式公開支援など、さまざまな分野でのコンサルティング実績あり(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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