蔵書情報
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書誌情報
書名 |
デキる上司 部下のやる気を引き出す20の「シンプルしかけ」
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著者名 |
白潟 敏朗/著
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出版者 |
中経出版
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出版年月 |
2007.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
はちけん | 7410213271 | 336/シ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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人事管理 管理者(経営管理) 動機づけ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006700397653 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
デキる上司 部下のやる気を引き出す20の「シンプルしかけ」 |
書名ヨミ |
デキル ジョウシ |
著者名 |
白潟 敏朗/著
|
著者名ヨミ |
シラガタ トシロウ |
出版者 |
中経出版
|
出版年月 |
2007.3 |
ページ数 |
252p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-8061-2668-3 |
内容紹介 |
経営コンサルタントの著者が、部下のやる気を引き出し、部下を成長させるための「シンプルなしかけ」を20個紹介。1000社以上で実際に効果の上がった「しかけ」ばかり。 |
著者紹介 |
1964年生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。トーマツイノベーション株式会社専務取締役コンサルティング本部長。著書に「上司のすごいしかけ」「売上アップのすごいしかけ」など。 |
件名 |
人事管理、管理者(経営管理)、動機づけ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
デキる上司のシンプルしかけは「かんたん実行」―今まで、「難しいしくみ」をつくっては、機能せずに失敗してきたのではないですか?「ばつぐん効果」―かんたんだからこそ、きちんと機能し、誰もが実感できる効果がスグに表れます。「らくらく継続」―効果が実感できて、楽しくなるからこそ、社員から「もっとやりたい」と声があがります。だから、部下がやる気になる。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 本当の「デキる上司」とは?(上司と部下は基本的になにがちがう? 「デキる上司」ってどんな上司? ほか) 第2章 部下とじっくり話そう(○○さん、おはよう! 最近どう? ほか) 第3章 任せて、認めて、成長させる(伸びたくん (ごめんっ、あなたのこと)よく知らないから教えて ほか) 第4章 「公平」が部下の尊敬を集める(上司も部下も「さん」づけ こうへい(公平)くん ほか) 第5章 成果をあげる最強チーム(お知らせシート 長所/強み発見シート ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
白潟 敏朗 トーマツイノベーション株式会社専務取締役、コンサルティング本部長。1964年生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。監査法人トーマツグループにて製造・建設・サービス・流通・IT業の、大手・中堅・中小企業約300社に対するコンサルティング実績を有する。攻め(売上の増加)と守り(コストダウン)と活性化、経営管理の4つがコンサルティング分野。人事、活性化、新規事業立ち上げ、マーケティング、営業、CSR、ISO、株式公開支援など、さまざまな分野でのコンサルティング実績あり(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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