検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

愛社精神ってなに? 第二新卒はなぜ起こるのか    

著者名 秋山 進/著
出版者 プレジデント社
出版年月 1992.4


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0112535513336.4/ア/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

1992
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000685180
書誌種別 図書
書名 愛社精神ってなに? 第二新卒はなぜ起こるのか    
書名ヨミ アイシャ セイシン ッテ ナニ 
著者名 秋山 進/著
著者名ヨミ アキヤマ ススム
出版者 プレジデント社
出版年月 1992.4
ページ数 268p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8334-1446-5
内容紹介 入社3年もしない若い人材が大量に転職していく「第二新卒症候群」。これまでのサラリーマン社会の常識を覆す彼らは一体何をどう考えて会社を辞めていくのだろうか。彼らの世代特徴・行動原理・仕事観について追跡し、明日の人事とマネジメントを展望する。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 入社3年以内に会社を変わる若者を「第2新卒」と呼ぶが、最近のその数は4人に1人にも達するという。ある日突然、辞表を出して辞めていく「第2新卒」には、将来を嘱望された優秀な人材が多い。彼らは何が原因で転職するのか?彼らを引き留める方法は?若者の人材流動化現象に管理職は、人事は、どう対処すればいいのか?あなたの会社でも頻発している「第2新卒」症候群を分析し、明日の企業とマネジメントを探るビジネスマン必読の書。
(他の紹介)目次 第1章 「第2新卒」世代の仕事観と行動
第2章 新人類社員と会社のミスマッチ
第3章 「第2新卒」はこうして生まれる
第4章 ニューハードワーカーたちの新たな動き
第5章 これで会社を辞めました
第6章 「第2新卒」世代は会社を変えるか


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。