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書名

統計的機械学習ことはじめ データ分析のセンスを磨くケーススタディと数値例    

著者名 廣野 元久/著
出版者 日科技連出版社
出版年月 2021.9


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336.3 336.3
経営組織 人事管理 中小企業

書誌詳細

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タイトルコード 1008001617431
書誌種別 図書
書名 統計的機械学習ことはじめ データ分析のセンスを磨くケーススタディと数値例    
書名ヨミ トウケイテキ キカイ ガクシュウ コトハジメ 
著者名 廣野 元久/著
著者名ヨミ ヒロノ モトヒサ
出版者 日科技連出版社
出版年月 2021.9
ページ数 12,200p
大きさ 21cm
分類記号 007.13
分類記号 007.13
ISBN 4-8171-9740-5
内容紹介 統計的方法を起点として機械学習の分析プロセスや各方法から得られるアウトプットなどの概要を、できるだけ数式を使わずに、グラフィカルに解説。機械学習によるデータ分析の流れやコツが身につく。
著者紹介 (株)リコー倫理審査委員会委員。東京理科大学工学部経営工学科非常勤講師等を務めた。著書に「目からウロコの多変量解析」など。
件名 機械学習、数理統計学
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人材を活かすも殺すも経営者次第―。人的資本の少ない中小企業でもマネジメント次第で強靱な組織に生まれ変わる。責任は持つから好きにやれ!社歴が長いから昇進させよう!営業のエースを見習え!普段こんなこと言っていませんか!?コミュニケーション、社員育成、人材配置…。組織改革コンサルタントがよくあるマネジメントの勘違いを指摘し正しい解を示す!
(他の紹介)目次 第1部 社員の流出が止まらず、採用活動もうまくいかない…中小企業が直面する人材の悩み(深刻化する中小企業の人材不足
人材を採用できたとしても定着しない ほか)
第2部 今いる人材を活用しきれているかどうかに目を向ける!経営者は気付かぬうちに社員の生産性を低下させている(コミュニケーションにおける勘違い
社員育成における勘違い ほか)
第3部 コミュニケーション、社員育成、人材配置…よくある“勘違いマネジメント”から脱却すれば生産性は高まる(そもそも組織とは何か
組織の目的を考える ほか)
第4部 人材を活かすも殺すも経営者次第―勘違いを一つひとつ正していけば強靱な組織に生まれ変わる(組織構造経営のアップデート
大事なのは定期的なチューニング ほか)


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