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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181005398 | 336.4/ミ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001723524 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
雇用契約変更の実務必携Q&A 雇用を維持する合理化策と新しい働き方 実務必携Q&Aシリーズ |
| 書名ヨミ |
コヨウ ケイヤク ヘンコウ ノ ジツム ヒッケイ キュー アンド エー |
| 著者名 |
三上 安雄/著
|
| 著者名ヨミ |
ミカミ ヤスオ |
| 著者名 |
増田 陳彦/著 |
| 著者名ヨミ |
マスダ ノブヒコ |
| 著者名 |
根本 義尚/著 |
| 著者名ヨミ |
ネモト ヨシヒサ |
| 出版者 |
民事法研究会
|
| 出版年月 |
2022.11 |
| ページ数 |
21,300p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.42
|
| 分類記号 |
336.42
|
| ISBN |
4-86556-512-6 |
| 内容紹介 |
配転・転勤、テレワーク、ジョブ型雇用…。「雇用を維持する合理化策」および「社会変容、時代変化に伴う新しい働き方」に伴う雇用契約の変更について、具体的な事例に基づきQ&A形式で平易に解説する。書式も多数掲載。 |
| 件名 |
雇用、労働契約 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
雇用契約変更について、実務経験の豊富な弁護士が具体的な事例に基づいたQ&A形式で平易に解説!書式も多数掲載!第1章「雇用を維持する合理化策」では、厳しい業績の下でも人員削減等をせず、配転・転勤、出向・雇用シェアなど労働条件や勤務内容の変更等で雇用維持を図る方策を提示!第2章「社会変容、時代変化に伴う新しい働き方」では、テレワーク、フレックスタイム制、副業・兼業、限定正社員、ジョブ型雇用など時代に即した雇用形態を解説!企業の人事・労務担当者はもとより実務家にとって必携! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 雇用を維持する合理化策(総論 配置転換・転勤 出向・雇用シェア契約 転籍 労働者派遣の活用 ほか) 第2章 社会変容、時代変化に伴う新しい働き方(総論 在宅勤務・テレワーク フレックスタイム制 副業・兼業 限定正社員 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
三上 安雄 ひかり協同法律事務所(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 増田 陳彦 ひかり協同法律事務所(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 根本 義尚 根本法律事務所(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 萩原 大吾 根本法律事務所(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 村田 浩一 根本法律事務所(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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