蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5513697085 | 336/ﾅ/ | 図書室 | 8 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
懲戒処分の実務必携Q&A ： トラ…
三上 安雄／著,…
中小企業のための「ハローワーク採用…
五十川 将史／著
中小企業が生き残るための外国人雇用…
深山 沙衣子／著
「本当にほしい人材」が集まる中途採…
今 啓亮／著
外国人実習・雇用実戦ガイド ： す…
佐野 誠／著,宮…
時間とお金をかけずに欲しい人材を集…
小林 大輔／著
70歳就業時代高年齢者活用のポイン…
二宮 孝／著
すごい採用 ： 考え方を変えれば採…
大谷 昌継／著
雇用契約変更の実務必携Q&A ： …
三上 安雄／著,…
ゼロからわかる新卒エンジニア採用マ…
楓 博光／著
オウンドメディアリクルーティングの…
Indeed J…
イーロン・マスクの面接試験
ウィリアム・パウ…
人が集まる!求人票実例集160職種…
五十川 将史／著
就職選抜論 ： 人材を選ぶ・採る科…
鈴木 智之／著
社長!そんな採用サイトでは絶対にい…
嶋田 利広／著,…
ジョブ型雇用入門 ： 自社にとって…
石黒 太郎／著,…
シニア人財を戦力化する人事・賃金・…
菊谷 寛之／著
Q&A 70歳までの就業確保制度の…
布施 直春／著
小さな会社がWEB採用で成功する方…
馬醫 光明／著
99%の会社が知らない「超・デジタ…
近藤 悦康／著
55歳以上の雇用・法務がわかる本
岡芹 健夫／著
70歳就業時代の雇用・賃金改革 ：…
笹島 芳雄／著
日本的ジョブ型雇用
湯元 健治／編著…
デジタル人材採用育成再教育 ： 先…
日経XTECH／…
「働かないおじさん問題」のトリセツ
難波 猛／著
経営者が知っておくべきジョブ型雇用…
白井 正人／著
外国人雇用の実務
近藤 秀将／著
働かないおじさんが御社をダメにする…
白河 桃子／著
定年後再雇用者の同一労働同一賃金と…
川嶋 英明／著
オンライン採用 ： 新時代と自社に…
伊達 洋駆／著
新採用戦略ハンドブック
杉山 晃浩／著,…
失敗しない定年延長 ： 「残念なシ…
石黒 太郎／著
外国人雇用はじめの一歩
矢澤 めぐみ／著
中途採用の法律と実務 ： オンライ…
井上 祐一／著
採用ブランディング完全版 ： 知名…
深澤 了／著
小さな会社の外国人活用の教科書 ：…
千葉 祐大／著
ミドル・シニアの脱年功マネジメント…
パーソル総合研究…
知識ゼロからの外国人雇用
竹内 幸一／著
労使トラブルを防ぐための雇用契約書…
保険サービスシス…
採用ブランディングのためのデザイン…
外国人雇用書式・手続マニュアル
永井 知子／共著…
外国人実習・雇用実戦ガイド ： す…
佐野 誠／著,宮…
すぐに役立つ図解とQ&Aでわかる最…
服部 真和／監修…
小さな会社★採用のルール ： ラン…
佐藤 元相／著,…
懲戒処分の基本と実務
石嵜 信憲／編著…
できる社長は人が採れない ： 中小…
村尾 隆介／著,…
外国人労働者の採用・雇用をめぐる実…
若松 絵里／著
最新入管法・外国人雇用の法律しくみ…
服部 真和／監修…
社員の問題行為への適正な対応がわか…
牛嶋 勉／著,和…
外国人・留学生を雇い使う前に読む本
永井 弘行／著
前へ
次へ
雇用 中小企業 ソーシャルネットワーキングサービス
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001409794 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
0円リクルーティング |
| 書名ヨミ |
ゼロエン リクルーティング |
| 著者名 |
中島 敦／著
|
| 著者名ヨミ |
ナカジマ アツシ |
| 出版者 |
幻冬舎メディアコンサルティング
|
| 出版年月 |
2019.8 |
| ページ数 |
224p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.42
|
| 分類記号 |
336.42
|
| ISBN |
4-344-92425-3 |
| 内容紹介 |
中小企業の経営者・採用担当者に向けて、SNSを活用した採用戦略「0円リクルーティング」を紹介。フェイスブックやインスタグラム等の特性を活かした人材の募集方法、自社に合った人材を選考するポイントなどを解説する。 |
| 件名 |
雇用、中小企業、ソーシャルネットワーキングサービス |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
Ｆａｃｅｂｏｏｋ・Ｔｗｉｔｔｅｒ・Ｉｎｓｔａｇｒａｍ、採用のカギを握るのは３大ＳＮＳ！求める人材を確実に集め、定着へ導く。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 金なし、知名度なし、採用ノウハウなし―リクルーティングに悩む中小企業
第２章 自社の魅力を整理し、求める人材像を明確に定める 採用活動を行う前に押さえておくポイント
第３章 コストゼロ、会社の好感度アップ、ミスマッチの防止…ｅｔｃ．―「０円リクルーティング」３つのメリット
第４章 仕事内容の発信は不要、若者が“興味のあるネタだけ”を継続的にアップ！実践！「０円リクルーティング」“募集編”
第５章 応募者の本質を見抜き、自社に相応しい優秀な人材を見極める！実践！「０円リクルーティング」“選考編”
第６章 企業の採用活動に王道なし！「０円リクルーティング」で人材難時代を勝ち抜け |
| (他の紹介)著者紹介 |
中島 敦
株式会社第一不動産代表取締役社長。昭和３９年静岡市生まれ。大手リース会社支店長として勤務したのち、２００２年に父が代表を務める第一不動産グループに入社。２００５年、株式会社第一不動産取締役就任。２０１０年、父の急逝により株式会社第一不動産の代表取締役に就任。社員１６０人から５０人へと大胆なリストラを断行し、事業規模を縮小。その後、費用をかけずに採用を行い、優秀な人材を獲得。効率経営に転換し利益を４倍にした。こうした攻めの経営戦略が話題を呼び、全国で開催するセミナーが大好評となっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ
