蔵書情報
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書誌情報
書名 |
知らない人を採ってはいけない 新しい世界基準「リファラル採用」の教科書
|
著者名 |
白潟 敏朗/著
|
出版者 |
KADOKAWA
|
出版年月 |
2019.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
清田 | 5513899756 | 336/シ/ | 図書室 | 8 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001345657 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
知らない人を採ってはいけない 新しい世界基準「リファラル採用」の教科書 |
書名ヨミ |
シラナイ ヒト オ トッテワ イケナイ |
著者名 |
白潟 敏朗/著
|
著者名ヨミ |
シラガタ トシロウ |
出版者 |
KADOKAWA
|
出版年月 |
2019.1 |
ページ数 |
222p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.42
|
分類記号 |
336.42
|
ISBN |
4-04-604116-6 |
内容紹介 |
「リファラル採用」とは、社員の紹介・推薦による採用活動のこと。その概要・メリット・デメリット・リスクを説明し、具体的な進め方の手順、用意する資料のサンプル・実例を掲載。リファラル採用の成功事例も紹介する。 |
著者紹介 |
1964年神奈川県生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。リファラルリクルーティング株式会社代表取締役社長。白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。1on1株式会社代表取締役社長。 |
件名 |
雇用 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
リファラル採用の概要・メリット・デメリット・リスクのみならず、超具体的な進め方の手順、用意する資料のサンプル・実例も掲載。さらに、リファラル採用に成功した企業の事例も紹介。1冊で、深刻な働き手不足や離職率の高さを解決します。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 リファラル採用とは―進化した縁故採用のかたち(リファラル採用とは リファラル採用の動向 ほか) 第2章 リファラル採用に成功するためには(リファラル採用「6つの成功条件」 成功条件1 間違えないリファラル採用の推進方法の設定 ほか) 第3章 リファラル採用の進め方(具体的な推進手順 欲しい人材像の設定 ほか) 第4章 リファラル採用の成功事例(株式会社プラスバイプラス 株式会社NEXTAGE GROUP ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
白潟 敏朗 リファラルリクルーティング株式会社代表取締役社長。白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。1on1株式会社代表取締役社長。1964年神奈川県三浦半島油壺生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。1998年からISOコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツイノベーション株式会社設立、代表取締役社長に就任し、7800社のお客様に入会いただいた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションを起こした。2014年10月独立し、白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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