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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
東札幌 | 4013454337 | 914/イ/ | 図書室 | 11 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
山の手 | 7013188011 | 914/イ/ | 図書室 | 08a | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
中央区民 | 1113266181 | 914/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
ちえりあ | 7900289369 | 914/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000562602 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
夜は、待っている。 Hobonichi Books |
| 書名ヨミ |
ヨル ワ マッテ イル |
| 著者名 |
糸井 重里/著
|
| 著者名ヨミ |
イトイ シゲサト |
| 出版者 |
東京糸井重里事務所
|
| 出版年月 |
2012.4 |
| ページ数 |
309p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
914.6
|
| 分類記号 |
914.6
|
| ISBN |
4-902516-76-0 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
否応なくグローバル化し、ダイバーシティ化する組織環境。その多文化社会のなかでそれを力とし活かすために、組織のリーダーやマネジャーは、文化の基本的想定とは何かを、その仕組みや構造的なものを含めて、OSとして、また変容可能な存在として、理解している必要がある。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 文化の仕組みと中身(なぜ、悩むのか? 文化とはいったい何か? 組織文化の要素と次元 より深層にある仮定 文化を評価する時期と方法) 第2部 文化の形成、発展、変革のダイナミクス(文化の学習、学習棄却、そして変容 スタートアップ企業における文化の創造、進化、変化 成熟企業における文化のダイナミクス 組織版「中年の危機」と潜在的衰退) 第3部 多文化主義の現実(文化が出会う時:買収、合併、ジョイント・ベンチャー等による多文化のコラボレーション 文化を扱わざるを得ないリーダーにとっての文化的現実) |
| (他の紹介)著者紹介 |
シャイン,エドガー・H. マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン校経営大学院の名誉教授。1952年にハーバード大学より社会心理学の博士号を取得。ウォータリード陸軍研究所に4年間勤務した後、MITに戻り、2005年まで教壇に立った。現在もコンサルタントとして活躍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 尾川 丈一 東京都大田区生まれ。1982年慶應義塾大学経済学部卒業。1986年慶應義塾大学文学部人間関係学科心理学専攻卒業。1993年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻(所定単位取得退学)。1991年9月‐1992年8月スタンフォード大学医学研究科行動科学教室(MRI)Research Fellow。2003年9月‐2005年8月William Alanson White Institute Post‐Doctoral Progran。2009年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程マネジメント専攻(所定単位取得退学)。現在Process Consultation Inc.(USA),CEO。Stanford University,Clark Center,Bio−Robotics Institute,Visiting Scientist(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 松本 美央 愛知県名古屋市生まれ。1999年筑波大学第一学群人文学類卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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