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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0119302222 | R336.4/ジ/13 | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
日本生産性本部ワークライフ部ダイバーシティ推進室
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000703561 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
女性人材の活躍 女性コア人材の育成の現状と課題 2013 第4回コア人材としての女性社員育成に関する調査結果 |
書名ヨミ |
ジョセイ ジンザイ ノ カツヤク |
著者名 |
日本生産性本部ワークライフ部ダイバーシティ推進室/編集
|
著者名ヨミ |
ニホン セイサンセイ ホンブ ワーク ライフブ ダイバーシティ スイシンシツ |
出版者 |
日本生産性本部生産性労働情報センター
|
出版年月 |
2013.7 |
ページ数 |
198p |
大きさ |
26cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-88372-456-7 |
内容紹介 |
企業における女性社員の活躍の実態を把握することを目的に、2012年8月〜10月に実施した「コア人材としての女性社員育成に関する調査」の結果をもとに、女性コア人材育成の現状と課題をまとめる。 |
件名 |
人事管理、女性労働者 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)目次 |
第1章 調査の概要 第2章 調査結果の分析(女性人材を支援する人事制度の実態 経営戦略としての女性人材の活躍推進状況 経営トップの行動と管理職の意識改革 コア人材としての女性社員の育成・能力開発) 第3章 企業経営と女性人材の活用への視点(「女性従業員の意識」という課題をどう理解するか 中期的視点を持ち、計画的に取り組むことが成功のポイント 女性社員の昇進意欲は低いのか ダイバーシティ経営―女性トップリーダーの育成を) |
内容細目表
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