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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0181124744 | 336.3/イ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
2 |
中央区民 | 1113135279 | 336/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
3 |
図書情報館 | 1310132368 | 336.3/イ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000601137 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの |
書名ヨミ |
サイヨウ キジュン |
著者名 |
伊賀 泰代/著
|
著者名ヨミ |
イガ ヤスヨ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2012.11 |
ページ数 |
243p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-478-02341-9 |
内容紹介 |
マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が、これからの時代にグローバルビジネスの前線で求められる資質を紹介。さらに、その資質を身につけることの意味合いを、社会・個人の側面から明らかにする。 |
著者紹介 |
兵庫県出身。一橋大学法学部卒業。キャリア形成コンサルタント。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、人材育成、採用マネージャーを努めた後、独立。 |
件名 |
リーダーシップ |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
日本経済新聞 読売新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。 |
(他の紹介)目次 |
序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして 第1章 誤解される採用基準 第2章 採用したいのは将来のリーダー 第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ 第4章 リーダーがなすべき四つのタスク 第5章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方 第6章 リーダー不足に関する認識不足 第7章 すべての人に求められるリーダーシップ 終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る |
(他の紹介)著者紹介 |
伊賀 泰代 キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにて、コンサルタント(アソシエイト、エンゲージメント・マネージャー)、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011年より独立。キャリアインタビューサイトMY CHOICEを運営し、リーダーシップ教育やキャリア形成に関する啓蒙活動に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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